La Justicia ordena revisar parte de una convocatoria municipal de Algeciras
La Justicia anula parte de una convocatoria del Ayuntamiento de Algeciras por no reservar plazas para personas con discapacidad.
La Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Algeciras ha anulado parte de una convocatoria de empleo del Ayuntamiento por no incluir la reserva legal de plazas para personas con discapacidad. La sentencia, dictada el 5 de octubre, considera vulnerado el derecho a la igualdad de oportunidades.
El fallo obliga al Consistorio a realizar una nueva convocatoria parcial para las plazas a las que concurrió sin éxito la demandante, una persona con un grado reconocido de discapacidad del 37%, e incorporar el correspondiente cupo de reserva.
El proceso selectivo estaba destinado a cubrir plazas de personal laboral fijo mediante concurso, dentro del turno libre y de la estabilización del empleo temporal. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz el 16 de diciembre de 2022 y la resolución municipal apareció en el Boletín Oficial del Estado el 7 de febrero de 2024.
La resolución recuerda que el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público establece una reserva de al menos el 7% de las vacantes para personas con discapacidad. También recoge la doctrina del Tribunal Supremo, que extiende esta obligación a los procesos de estabilización y sostiene que el porcentaje debe calcularse sobre las plazas de cada convocatoria.
La nulidad queda limitada a las plazas solicitadas por la demandante en las que no obtuvo puesto. Las personas que ya ocupan esas plazas no perderán sus empleos, al considerar el magistrado Juan de Dios Camacho Ortega que sus situaciones jurídicas están consolidadas y que actuaron de buena fe. Contra la sentencia cabe recurso de súplica ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
Información elaborada a partir de Europa Sur.