Enkarterri pone el relevo generacional y la captación de talento en el centro de su futuro empresarial

El relevo generacional y la captación de talento joven son los dos grandes retos que marcarán la competitividad de las empresas de Enkarterri en los próximos años, según la tercera edición del foro Enkarterri Group-Bilbao Encounter, celebrado este viernes en la torre BAT de Bilbao bajo el lema «Enkarterri, territorio de oportunidades». El encuentro, impulsado por la asociación Enkarterri Group con el apoyo de la Mancomunidad de Enkarterri, Enkartur y Laboral Kutxa, reunió a 150 representantes empresariales e institucionales.

Durante la primera mesa de debate, Álex López Aller, presidente de Enkarterri Group, e Irkus Sainz de Murieta, presidente de Ajebask Bizkaia, analizaron las dificultades para cubrir determinados perfiles profesionales. Ambos coincidieron en que el relevo afecta no solo a los puestos directivos, sino también a la transmisión del conocimiento técnico y de la experiencia dentro de las plantillas. Para que las pymes puedan competir por el talento joven, subrayaron la necesidad de adaptarse a las nuevas prioridades laborales, destacando ventajas como la cercanía, la autonomía y las oportunidades reales de aprendizaje.

El foro abordó también casos prácticos para evitar el cierre de empresas rentables cuando sus propietarios se jubilan sin descendencia interesada en continuar el negocio. Aketza Romeo Uriaguereka, director general de Troquelería Enkarterri, firma de Alonsotegi fundada en 1987, expuso su experiencia tras adquirir directamente la compañía para liderar una nueva etapa de crecimiento. Por su parte, Jose Gainzarain, managing partner de BilaKA, presentó los fondos de búsqueda (search funds), un modelo de inversión que identifica pymes con potencial de continuidad y facilita su compra por emprendedores respaldados por inversores.

La clausura corrió a cargo de Ainara Basurko, diputada de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, quien analizó el papel de las administraciones para acompañar a las pymes en sus procesos de sucesión y captación de profesionales. Basurko insistió en la importancia de la formación y de la colaboración entre empresas e instituciones para consolidar a Enkarterri como un entorno atractivo para la inversión y para el desarrollo profesional de los jóvenes, y repasó los instrumentos de apoyo a la promoción económica disponibles en Bizkaia.

Para Bilbao, el foro se celebró en la torre BAT, lo que sitúa a la capital vizcaína como escenario de un debate que afecta a la continuidad del tejido productivo de la comarca, vecina de la capital y con empresas que dan empleo a profesionales de la zona. Con esta edición, Enkarterri Group-Bilbao Encounter consolida su papel como espacio de conexión entre las empresas de la comarca y los agentes económicos e institucionales de Bizkaia.

Información elaborada a partir de Deia.