La Junta apuesta en Cádiz por una Administración más digital y humana

La delegada de la Junta en la provincia de Cádiz, Mercedes Colombo, ha defendido que el Decreto 91/2026 permitirá avanzar hacia una Administración Pública andaluza «más digital, pero también más humana», durante la inauguración de unas jornadas provinciales sobre la nueva regulación.

Colombo ha señalado que el decreto supone un «punto de inflexión» al establecer, por primera vez en Andalucía, la posibilidad de que los empleados públicos promocionen sin tener que cambiar de puesto. La norma sitúa a los trabajadores públicos como protagonistas de la transformación administrativa.

La delegada ha explicado que el nuevo modelo pretende reconocer no solo la antigüedad, sino también la formación, la innovación, la mejora de competencias, la colaboración y los resultados. La carrera horizontal tendrá efectos retributivos, al igual que la evaluación positiva del desempeño.

Durante el acto también han intervenido el director del Instituto Andaluz de Administración Pública, José Loaiza, y la directora general de Planificación y Evaluación del Sector Público, María Dolores Gálvez. Loaiza ha defendido la evaluación como una herramienta para conocer, mejorar y avanzar, y ha apostado por una Administración orientada a objetivos y resultados.

La Junta también prevé ampliar el uso de la Inteligencia Artificial para transformar las tareas de los empleados públicos. En 2025, la Unidad de Automatización Inteligente alcanzó un millón de horas de robot, verificó más de 19 millones de requisitos administrativos y procesó 7,4 millones de documentos.

Además, el Gobierno andaluz trabaja en el rediseño de los 25 procedimientos más comunes para que puedan realizarse desde el teléfono móvil en menos de cinco minutos. El objetivo, según Loaiza, es sustituir la filosofía del «vuelva usted mañana» por la de resolver los trámites «todo de una vez».