Hitachi Energy y su plantilla en Córdoba alcanzan un preacuerdo que se votará en asamblea
Hitachi Energy y su plantilla en Córdoba negocian un preacuerdo que se votará en asamblea el 10 de noviembre para cerrar el conflicto laboral.
Los trabajadores y la dirección de Hitachi Energy en Córdoba han alcanzado un preacuerdo para poner fin al conflicto laboral que arrastran desde 2025, centrado en gran parte en la negociación del convenio colectivo. El pacto deberá ser ratificado por la plantilla en una asamblea convocada para este martes, 10 de noviembre, por la tarde. Si los trabajadores lo respaldan, el acuerdo podría formalizarse después de la reunión.
Por ahora, el entendimiento entre la empresa y el comité no es definitivo y no han trascendido sus términos concretos. El conflicto ha estado marcado por huelgas y otras protestas, expedientes disciplinarios y procedimientos judiciales. En noviembre de 2025, tras diez meses de negociaciones sin acuerdo, la multinacional anunció la prórroga automática del convenio de 2024 para aplicarlo durante 2026.
Las discrepancias también han tenido repercusión en los planes industriales de la compañía. En marzo de 2026, Hitachi redujo su inversión prevista en Córdoba de 80 a 47,6 millones de euros, decisión que justificó por la caída de la eficiencia operativa, la imposibilidad de adaptar los sistemas de trabajo y el impacto de paros y huelgas. En la pasada primavera, además, Javier Castaño sustituyó a Francisco Bolaños como director de la fábrica.
El conflicto ha tenido varios episodios judiciales. El 1 de octubre, CCOO anunció que un juzgado de Córdoba había declarado nulo el plan de externalización parcial de Hitachi, con una condena de 30.000 euros a la empresa por vulneración de derechos fundamentales. Posteriormente, una sentencia del 16 de octubre confirmó que la concentración de 60 trabajadores en la factoría los días 19 y 20 de noviembre de 2025 no estaba amparada por el derecho de huelga, aunque redujo de 60 a 30 días la suspensión de empleo y sueldo impuesta, al considerarla desproporcionada.
La asamblea del martes será decisiva para saber si el preacuerdo se convierte en un acuerdo definitivo que cierre el conflicto en la fábrica cordobesa.
Información elaborada a partir de Diario Córdoba.