Una trabajadora del Reina Sofía logra un permiso retribuido por mudanza

Una sentencia judicial ha reconocido a una trabajadora del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba el derecho a disfrutar de un día de permiso retribuido por traslado de domicilio. La Dirección Gerencia del centro había rechazado inicialmente su solicitud.

La resolución estima íntegramente el recurso presentado contra esa decisión administrativa, la anula y obliga a reconocer el permiso solicitado, según ha informado el Sindicato de Enfermería (Satse) en una nota de prensa.

El fallo considera que las circunstancias concretas del caso permitían acreditar la fecha elegida por la trabajadora para realizar la mudanza, por lo que «resultaba obligado concederlo en los términos solicitados». Como la fecha inicialmente prevista ya ha pasado, la resolución reconoce que la profesional podrá disfrutar del permiso posteriormente.

Además, la sentencia impone las costas del procedimiento a la Administración demandada. Satse ha valorado positivamente el pronunciamiento y ha denunciado las «interpretaciones restrictivas» que, a su juicio, aplica el Servicio Andaluz de Salud (SAS) a los derechos laborales de sus profesionales.

El sindicato sostiene que el caso refleja las dificultades que afrontan algunos sanitarios al solicitar permisos y licencias reconocidos por la normativa. Satse Córdoba ha reclamado al SAS y a la Dirección Gerencia del Reina Sofía que revisen los criterios empleados para evitar nuevos conflictos y garantizar una aplicación homogénea de estos derechos.

La organización ha defendido que el reconocimiento de los derechos laborales no debe depender de acudir a los tribunales y ha pedido a la Administración sanitaria criterios que aporten mayor seguridad jurídica a los profesionales.

Información elaborada a partir de Diario Córdoba.