Valorian plantea elevar un 18% los sueldos de los grandes almacenes en tres años
Valorian reclama un alza salarial del 18% en tres años y más descansos para los trabajadores de grandes almacenes.
El sindicato Valorian propondrá una subida salarial acumulada del 18% en tres años para los trabajadores de grandes almacenes, un sector que emplea a más de 240.000 personas. La propuesta se abordará en la negociación del próximo convenio colectivo con la patronal Anged, que agrupa, entre otras compañías, a El Corte Inglés, Ikea, Alcampo, Carrefour y Leroy Merlin.
La organización sindical, mayoritaria en El Corte Inglés, plantea distribuir el incremento en un 7% el primer año, un 5,5% el segundo y un 5% el tercero. Su objetivo es que el grupo profesional mayoritario supere los 21.000 euros brutos anuales en 2029, ante lo que describe como una fuga de talento relacionada con los salarios base y las jornadas anuales.
Valorian sostiene que la mejora de los márgenes empresariales permite asumir estas subidas y considera necesario evitar que los salarios fijados por convenio queden absorbidos por los incrementos del salario mínimo interprofesional. La propuesta se ha ajustado tras conocer el IPC de septiembre.
La reducción del tiempo de trabajo será otro de los ejes de la negociación. El sindicato reclama una rebaja del cómputo anual que permita disfrutar de doce fines de semana libres al año, al margen de las vacaciones, y propone ampliar estas de 31 a 35 días. También pide que el trabajo en domingos y festivos sea voluntario, esté justificado por necesidades organizativas y cuente con refuerzos de contratación.
Para quienes trabajen esos días, Valorian plantea una compensación de entre 60 y 100 euros por domingo o festivo, según tramos. Además, propone complementos de productividad vinculados a la tecnología, la eficiencia y la equidad entre secciones, así como un Observatorio del Bienestar para abordar el absentismo desde la promoción de la salud y la prevención, no desde el castigo a las bajas.
Por último, el sindicato quiere destinar un 1% adicional al incremento salarial a fondos de pensiones colectivos. Todas las medidas forman parte de su plataforma negociadora y deberán ser acordadas con Anged. La propuesta afecta también a los trabajadores del sector en Gipuzkoa y, por tanto, puede tener interés para quienes trabajan en grandes superficies de Donostia-San Sebastián.
Información elaborada a partir de Noticias de Gipuzkoa.