Acuerdo por las indemnizaciones del ERE de Leche Pascual en Gurb

La plantilla de la planta de Leche Pascual en Gurb y la empresa han acordado indemnizaciones equivalentes a las del despido improcedente para las 80 personas afectadas por el expediente de regulación de empleo (ERE).

Según Col·lectiu Ronda, las indemnizaciones serán de 33 días de salario por año trabajado. En los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, se aplicarán 45 días por año durante el periodo anterior a esa fecha y 33 días por el tiempo posterior.

La entidad ha destacado la unidad y la movilización de la plantilla para alcanzar, a su juicio, la mejor salida posible dentro del marco legal vigente. También ha criticado el papel de las administraciones públicas y ha advertido sobre el cierre de centros rentables y la deslocalización de la producción.

Por su parte, Pascual asegura que las indemnizaciones pactadas se sitúan entre un 65% y un 125% por encima de las cuantías mínimas previstas por la legislación. La empresa atribuye el cierre a razones organizativas e industriales y a la necesidad de adaptar su estructura productiva.

La fábrica de Gurb cerrará el 31 de julio y pasará a manos de Casa Tarradellas. La representación de los trabajadores señala que la compañía todavía no ha concretado ninguna oferta laboral para las personas despedidas.

Pascual sostiene que ofreció alternativas de continuidad en Casa Tarradellas y opciones de recolocación en su complejo industrial de Aranda de Duero, con ayudas para el traslado, la vivienda y la mudanza. Según la empresa, estas propuestas daban cobertura al conjunto de la plantilla, pero finalmente no prosperaron.