La plantilla de Leche Pascual en Gurb pacta las indemnizaciones del ERE

La plantilla de la planta de Leche Pascual en Gurb y la empresa han acordado indemnizaciones equivalentes a las del despido improcedente para las 80 personas afectadas por el expediente de regulación de empleo (ERE).

Según Col·lectiu Ronda, el acuerdo establece 33 días de salario por año trabajado. En los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, se aplicarán 45 días por año durante el periodo anterior a esa fecha y 33 días por el tiempo posterior.

La entidad jurídica ha destacado la unidad y la movilización de la plantilla para conseguir la que considera la mejor salida posible dentro del marco legal vigente. Pascual, por su parte, asegura que las indemnizaciones superan entre un 65% y un 125% las cuantías mínimas previstas por la legislación.

La empresa mantiene que el cierre de la planta de Gurb responde a razones organizativas e industriales y a la necesidad de adaptar su estructura productiva a la evolución del mercado lácteo.

Col·lectiu Ronda ha criticado que la normativa permita cerrar centros rentables y ha lamentado la actuación, a su juicio insuficiente, de las administraciones públicas para defender la continuidad de la fábrica y los puestos de trabajo.

La planta cerrará el 31 de julio y pasará a manos de Casa Tarradellas. La representación de los trabajadores afirma que la compañía todavía no ha concretado ninguna oferta laboral para las personas despedidas.

Pascual sostiene que ofreció alternativas de continuidad vinculadas a Casa Tarradellas y recolocaciones en Aranda de Duero, con mantenimiento de salario y antigüedad, además de ayudas para el traslado, la vivienda y la mudanza. Según la empresa, estas opciones daban cobertura a toda la plantilla afectada, pero finalmente no prosperaron.