Cepyme alerta del coste laboral y pide mejorar los incentivos al empleo
Cepyme alerta del elevado coste de trabajar en España y reclama formación e incentivos para reducir el desajuste laboral.
La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, ha advertido de que España es uno de los países donde más caro resulta trabajar y ha reclamado medidas para mejorar los incentivos al empleo y a la contratación. Sus declaraciones se produjeron en un debate sobre el desajuste entre las vacantes disponibles y las personas que buscan trabajo.
La presidenta de la Fundación CEOE y exministra de Empleo, Fátima Báñez, señaló que hay tres millones de personas que quieren trabajar y no pueden hacerlo, mientras existen miles de vacantes en distintos sectores productivos. A su juicio, es necesario formar a los desempleados en las áreas que demanda el tejido empresarial.
De Miguel también defendió una formación específica para que los parados puedan incorporarse de inmediato al mercado laboral. Además, sostuvo que la elevada fiscalidad sobre el trabajo desincentiva tanto la búsqueda de empleo como la creación de puestos, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
La presidenta de Cepyme afirmó que, de cada 100 euros, el trabajador recibe menos de 60 después de impuestos. Como ejemplo, aseguró que el salario mínimo interprofesional se sitúa en torno a los 1.900 euros mensuales para la empresa, mientras que al trabajador llegan unos 1.200 euros, una diferencia que atribuyó a una decisión del Gobierno.
En materia de pensiones, De Miguel apostó por reformar el modelo para que el dinero permanezca más tiempo en manos de los ciudadanos. Báñez defendió seguir creciendo y creando empleo, y adaptar después el sistema de pensiones a la realidad social mediante el diálogo social y el Pacto de Toledo.
El debate, difundido por Diario Sur, aborda cuestiones económicas que afectan también al tejido empresarial y al mercado laboral de Málaga, aunque el texto no aporta datos específicos de la provincia.
Información elaborada a partir de Diario Sur.