Granada debate la seguridad laboral de las personas con discapacidad
Granada acoge una jornada sobre seguridad y salud laboral para personas con discapacidad, con expertos de Fremap, Quirón Prevención, Faisem y la Junta de Andalucía.
El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada ha organizado la jornada 'Seguridad y salud laboral para las personas con discapacidad', con la participación del delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Granada, Javier Martín Cañizares, que ha intervenido en su apertura.
En el encuentro han colaborado Fremap, Quirón Prevención, Grupo Sifu y la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem). Profesionales de la prevención, técnicos y responsables de empresas y organizaciones que atienden al colectivo se han reunido para analizar los retos que plantea proteger la salud de las personas con discapacidad en el entorno laboral.
Durante la presentación, Martín Cañizares ha defendido que la inclusión laboral es una pieza fundamental de la inclusión social. Según el delegado, no basta con facilitar el acceso a un puesto de trabajo: hay que garantizar la igualdad de oportunidades, eliminar barreras y adaptar espacios, tareas y procesos a las capacidades de cada persona.
Entre los temas tratados figuraron las condiciones de acceso al empleo de las personas con problemas de salud mental y las adaptaciones que pueden necesitar. La técnica de Faisem en Granada, Rosana Novellón, explicó que durante 2025 la entidad prestó apoyo a unas 3.000 personas e intermedió en cerca de 1.000 contrataciones, tanto en el mercado ordinario como en el sector público y en los centros especiales de empleo.
Por su parte, el experto de Quirón Prevención Alejandro Flaquer subrayó la importancia de evaluar los riesgos según las tareas, las exigencias funcionales y las condiciones concretas de cada puesto, en lugar de valorar la discapacidad de forma aislada. La directora de Cultura, Personas y Seguridad del Grupo Sifu, Joana Sanso, añadió que la discapacidad no define por sí misma el riesgo, que aparece cuando el trabajo no contempla adecuadamente la diversidad de las personas.
La jornada dedicó también un espacio a la discapacidad sobrevenida y al retorno al trabajo. Gloria Cobo Espejo, responsable del Área de Readaptación Profesional de Fremap, presentó el modelo de readaptación de la mutua para personas que, tras un accidente laboral o una enfermedad profesional, necesitan reorientar su trayectoria profesional. El programa combina apoyo médico, psicosocial y formativo con intermediación laboral y acompañamiento personalizado. El encuentro incluyó además el testimonio de Juan Carlos Lirio, paciente de Fremap, que relató su proceso de recuperación y regreso a la actividad laboral.
La iniciativa se enmarca en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 y en el II Plan de Empleo de Personas con Discapacidad en Andalucía 2025-2028, orientados a reducir la desigualdad y fomentar la inclusión de este colectivo.