La asesoría afronta en Murcia el desafío del relevo generacional
El sector de la asesoría afronta en Murcia el envejecimiento de sus plantillas, la falta de talento joven y el avance de la inteligencia artificial.
El 57% de los asesores fiscales, contables y laborales considera que su profesión no es atractiva, según la quinta edición del Barómetro de la Asesoría, elaborado por Wolters Kluwer. El informe analiza los principales retos de los despachos profesionales, entre ellos el relevo generacional, la captación de talento, la formación y el avance de la inteligencia artificial.
La elevada carga burocrática y administrativa es la principal razón señalada por los profesionales, con un 85,4%. También apuntan a la falta de reconocimiento social (57,8%), los salarios iniciales poco competitivos (40,4%), la escasa flexibilidad laboral (27,4%) y el desconocimiento sobre el alcance del trabajo de los asesores (22,8%).
El envejecimiento del sector agrava el reto del relevo. El 74% de los encuestados, en su mayoría responsables de despachos, tiene más de 50 años: un 43,3% se sitúa entre los 51 y los 60 y un 24,3% supera esa edad. Solo el 7,2% tiene entre 30 y 40 años y el 2,6% es menor de 30. En las plantillas, los trabajadores de entre 51 y 60 años ya representan el 22,4%, mientras que los menores de 30 suponen el 2,1%.
Solo el 25,8% de los asesores cree tener completamente resuelto el relevo generacional. El 27,4% admite que necesita incorporar perfiles jóvenes y el 26% considera que esta cuestión supone un riesgo para la continuidad de su organización. En conjunto, el relevo generacional (32,1%) y la captación y retención de talento (29,5%) son dos de los principales desafíos del sector, también para los despachos de la Región de Murcia a los que afecta esta evolución general.
Las áreas fiscal y laboral son las más difíciles de cubrir, según el informe, con un 55,8% y un 54,1%, respectivamente. Les sigue la contable, con un 37,7%. Además, el 76,3% de los despachos ofrece formación interna para actualizar los conocimientos ante los cambios normativos y tecnológicos.
La inteligencia artificial ya está presente en el 70,5% de los despachos, frente al 42,4% del año anterior, un incremento del 66,3%. El 97,4% considera que tendrá un impacto significativo en la profesión durante los próximos cinco años, especialmente en la automatización de tareas repetitivas y en la mejora del tiempo dedicado al asesoramiento especializado.
Información elaborada a partir de La Opinión de Murcia.