La Comunidad destinará casi 50 millones a las mejoras pactadas con los sindicatos en el SMS

La Mesa Sectorial de Sanidad y la Mesa General de la Función Pública aprobaron por unanimidad el acuerdo entre el Gobierno regional y los sindicatos para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la sanidad pública murciana y la calidad asistencial. Según informó la Comunidad, las nuevas medidas tienen una memoria económica de casi 50 millones de euros y deben ser validadas ahora por el Consejo de Gobierno. El documento consta de 38 puntos y una disposición adicional que recoge los anuncios hechos esta semana por CESM y Satse para médicos y personal de Enfermería y Fisioterapia.

El acuerdo incluye también mejoras para celadores, administrativos, técnicos de laboratorio y radiología, y plantillas de cocina y lavandería de los hospitales, propuestas por CC OO, SPS y UGT. Entre ellas figuran la reactivación de la carrera profesional, aumentos salariales vinculados a los cupos de tarjetas sanitarias, el mantenimiento de las retribuciones complementarias durante bajas por embarazo o incapacidad temporal y el avance hacia un modelo de guardias voluntarias para médicos. Los auxiliares administrativos podrán ascender a la categoría superior mediante plazas de promoción interna incluidas en la oferta de empleo público, con implantación progresiva en cuatro años.

En cuanto a los celadores, el Servicio Murciano de Salud se compromete a mejorar sus complementos en el primer semestre de 2027, y la Comisión de Seguimiento deberá presentar antes del 31 de marzo de 2027 una propuesta concreta. Su acceso al nivel 14, que implicaría una subida salarial, se estudiará en la segunda mitad del año, quedando excluidos los celadores de animalario y de autopsias. Los técnicos en cuidados auxiliares de enfermería tendrán horas adicionales de solape para el relevo de turnos, y el acuerdo prevé agilizar el pago de las jornadas complementarias del personal no sanitario.

Para los técnicos superiores, el SMS implantará entre 2027 y 2029 la figura del coordinador en las unidades con al menos diez profesionales, y se estudiará su posible paso al grupo B de la Administración. Las peonadas subirán un 20 %, con tarifas que van de 70,2 a 386,1 euros para Enfermería y de 106,5 a 585,9 euros para médicos según el tramo horario. Todas las medidas con coste quedan condicionadas a la existencia de crédito presupuestario suficiente, como ya ocurrió con el acuerdo de 2022, que aún no se ha cumplido en su totalidad.

Por otro lado, la Comunidad comenzará a abonar en la nómina de abril el segundo tramo de la carrera profesional al personal de Administración y Servicios y de Educación. Los sindicatos, sin embargo, mantienen discrepancias: CC OO reclama que el pago sea retroactivo a 1 de enero de 2024 y se refleje en la nómina de enero de 2027, y cifra su coste en unos 32 millones de euros.

El secretario general de SPS, Antonio Martínez, consideró que es «el mejor acuerdo en 30 años en el Servicio Murciano de Salud», mientras que el secretario general de la Federación de Sanidad de CC OO, Miguel Ángel López, celebró que «por fin empezamos a trabajar en mejoras reales para todo el mundo», aunque criticó la declaración institucional de apoyo a CESM incluida en el orden del día.

Información elaborada a partir de La Verdad.