Las cotizaciones ficticias pueden compensar hasta cinco años sin cotizar
Las cotizaciones ficticias por parto y cuidado de hijos pueden compensar hasta cinco años sin cotizar y mejorar la pensión.
La Seguridad Social reconoce cotizaciones ficticias por parto y cuidado de hijos que pueden mejorar las pensiones de jubilación y de otro tipo. La medida permite compensar periodos en los que algunas mujeres interrumpieron su carrera laboral por maternidad, adopción o cuidado de menores, con un límite conjunto de cinco años.
Según explica el Instituto BBVA de Pensiones, se reconocen 112 días de cotización por cada parto y, en los partos múltiples, 14 días adicionales por cada hijo a partir del segundo. También pueden reconocerse 270 días por cada hijo por cuidado, aproximadamente nueve meses, siempre que existan lagunas de cotización en los periodos establecidos.
Para acceder a estas cotizaciones es necesario que los hijos estén inscritos en el Registro Civil y no haber cotizado durante las 16 semanas posteriores al parto. La interrupción laboral por cuidado debe haberse producido entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los seis años posteriores. Solo uno de los progenitores puede beneficiarse por cada hijo, con prioridad para la madre salvo renuncia expresa.
La información se conoce mientras el Congreso ha convalidado el real decreto ley que amplía los permisos de nacimiento a 17 semanas y añade dos semanas retribuidas para el cuidado del menor hasta que cumpla ocho años. La norma fue apoyada por todos los grupos salvo Vox, que se abstuvo, y se tramitará como proyecto de ley.
Además, cuando termine en 2027 el sistema progresivo de tramos, la referencia general para quienes nacieron desde 1960 será la jubilación a los 67 años. Para cobrar el 100% de la base reguladora antes de esa edad se exigirán al menos 38 años y seis meses cotizados. La pensión podrá calcularse con los últimos 25 años o con los últimos 29, excluyendo los dos ejercicios menos favorables.
Estas reglas también afectan a quienes preparan su jubilación en Murcia, aunque el texto no recoge datos específicos de la Región. La jubilación anticipada aplica coeficientes reductores sobre la cuantía de la pensión, mientras que existen alternativas como la jubilación parcial, activa, flexible o demorada.
Información elaborada a partir de La Opinión de Murcia.