CCOO estima en 2.000 euros netos el sueldo para vivir en Menorca y los empresarios dudan de poder pagarlo

Un informe de CCOO calcula en cerca de 2.000 euros netos al mes el salario que un trabajador necesita en Menorca para llegar a fin de mes sin apuros, y ha abierto el debate sobre si un empresario medio o pequeño puede asumir esa cantidad con impuestos y cotizaciones. Para cobrar esos 2.000 euros limpios en 14 pagas, el patrón debe desembolsar unos 3.500 euros entre IRPF y Seguridad Social, lo que en un negocio de diez empleados supone unos 35.000 euros mensuales en nóminas.

El propietario y gerente de un par de carnicerías en Maó considera «muy complicado» pagar esa cifra, y calcula que para hacerlo debería facturar entre 12.000 y 15.000 euros al mes, si no es inviable, teniendo en cuenta además luz, alquiler, producto e impuestos. Asegura que el sueldo se ajusta al convenio, que abona horas extras y en ocasiones algún incentivo, pero que no puede ir más allá.

Marco, empresario italiano con dos negocios de restauración en el puerto y en el centro de Maó, coincide en que hay que facturar mucho para asumir nóminas así. Según explica, con el convenio actual un joven de 18 o 20 años ya cobra 2.000 euros al mes en su sector. Calcula que sus nóminas suman unos 30.000 euros mensuales, por lo que debe facturar al menos 75.000 euros al mes, y añade que, como autónomo, también debe pensar en su jubilación.

Otros empresarios consultados, que han pedido no revelar su nombre ni su negocio, sostienen que alcanzar los 2.000 euros depende tanto de la empresa como del perfil del trabajador. En construcción o transporte, con firmas de cierto volumen, resulta más asequible, y la formación y el compromiso del empleado también influyen. Uno de ellos reconoce que paga más a un trabajador que a otro con el mismo rol por su disposición y su dedicación.

Pedro Llorens, que tiene una joyería, considera «muy difícil» pagar 2.000 euros al mes. Con cinco empleados, señala que el coste en sueldos brutos sería de unos 15.000 euros mensuales y apunta al encarecimiento general de transporte, materias primas e impuestos. Propone que el empleado cobre, por ejemplo, 2.600 euros y se pague su propio seguro, como ocurre en otros países europeos.

Desde la parte trabajadora, Ana, empleada desde hace 30 años en una panadería, afirma que está lejos de los 2.000 euros limpios y cree que la empresa podría pagarlos. Pide que se reconozca la antigüedad como motivación, aunque dice entender al empresario, si bien considera que en ocasiones se abusa. Empleadas de una pastelería del centro de Maó y de un negocio de comestibles dicen sentirse bien pagadas, aunque su nómina también queda por debajo de esa cifra. Todos los consultados coinciden en que el problema de la vivienda tiene un efecto dominó sobre el coste de vida.

Información elaborada a partir de Menorca · Es Diari.