El sector MICE reclama talento diverso para impulsar la innovación en Ibiza

La sexta edición del Ibiza MICE Summit ha puesto el foco en la falta de diversidad profesional y la elevada presión laboral dentro de la industria de los eventos. La jornada se ha celebrado este viernes en el Palacio de Congresos de Santa Eulària y ha contado con la intervención de Albert Cerezales García, consultor de MCI Group.

Durante su charla, titulada ‘Nuevo talento, nuevas reglas’, Cerezales ha advertido de que el sector es «muy endogámico» porque el talento suele proceder de las mismas universidades y entornos profesionales. A su juicio, esta dinámica limita la innovación y favorece que las empresas repitan fórmulas conocidas.

El consultor ha defendido la incorporación de profesionales procedentes de otros ámbitos y con perspectivas diferentes. También ha señalado que la industria no explica suficientemente su importancia estratégica, pese al impacto económico y social que pueden generar los congresos y otros encuentros. Como ejemplo, ha citado el Palacio de Congresos de Ibiza.

Cerezales también ha abordado el estrés laboral en el sector. Según los datos expuestos durante la jornada, dos de cada tres trabajadores sufren estrés, ansiedad por su futuro, agotamiento o desgaste profesional. Ha relacionado esta situación con las agendas encadenadas, los viajes y la necesidad de organizar cada evento con precisión.

La jornada ha incluido además la conferencia ‘Pitch for impact’, impartida por David Beckett, asesor internacional de presentaciones y autor de Pitch for Win. Beckett ha ayudado a más de 600 startups a conseguir más de 155 millones de euros de financiación y ha formado a más de 8.000 profesionales de empresas como ING, PwC, Booking.com y Unilever. El encuentro, celebrado en Ibiza, aborda tendencias de un sector turístico que también tiene relevancia para la actividad congresual de Mallorca y Palma.

Información elaborada a partir de Diario de Ibiza.