Patronales y sindicatos de Baleares chocan por la subida del salario mínimo de 2027

El Gobierno propone elevar un 5,3 % el Salario Mínimo Interprofesional en 2027, hasta 1.286 euros brutos mensuales en catorce pagas, una medida que ha generado reacciones enfrentadas entre las patronales y los sindicatos de Baleares. Según un informe de CCOO citado en la información, la subida afectaría a unos 23.335 trabajadores de las Islas, y supondría 65 euros más por paga y 910 euros anuales, hasta alcanzar los 18.004 euros brutos al año.

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, considera que la propuesta tiene «un marcado acento electoralista» y advierte de que «estas subidas provocan pérdida de competitividad y reducen la capacidad de contratación de las empresas». Planas alerta especialmente de sus efectos sobre las pymes y los autónomos de las Islas, que, según sus palabras, ya soportan elevados costes empresariales y los sobrecostes derivados de la insularidad.

En términos similares se pronuncia el presidente de PIMEM, Jordi Mora, que califica la iniciativa de «partidista y electoralista» y cuestiona que se impulse en un momento de debilidad del Gobierno. Mora sostiene que «es contraproducente subir los salarios si no aumenta la productividad empresarial» y reprocha a la ministra de Trabajo su «nula capacidad de diálogo» con las organizaciones empresariales.

Desde el lado sindical, el secretario general de UGT Illes Balears, Pedro Homar, considera que el incremento se queda corto y no se ajusta a la realidad socioeconómica del país. UGT y CCOO defienden una subida del 7 % para compensar el encarecimiento de la vivienda, la cesta de la compra y la inflación. Por su parte, la secretaria de Acción Sindical de CCOO Illes Balears, Cati Ginard, valora la propuesta como positiva pero insuficiente, y reclama que el real decreto incluya medidas de compensación y absorción y garantías de que el salario mínimo quede exento de tributación.

La propuesta supera el 4,9 % recomendado por la comisión de expertos que asesora al Ministerio de Trabajo, aunque queda por debajo del 7 % reclamado por las centrales sindicales. El Gobierno pretende mantener el salario mínimo en torno al 60 % del salario medio, de acuerdo con los criterios de la Carta Social Europea. El proyecto de real decreto está sometido a audiencia e información pública hasta el 16 de noviembre, y podría aprobarse directamente en el Consejo de Ministros, previa consulta con los agentes sociales, en plena campaña de las elecciones generales del 29 de noviembre.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, defiende la urgencia de la medida para que las empresas conozcan el nuevo salario antes del 1 de enero, mientras que la portavoz del Gobierno, Elma Saiz, ha garantizado que se mantendrá la exención efectiva del IRPF para los perceptores del SMI mediante la actualización de la deducción fiscal correspondiente. Desde 2017, cuando el SMI era de 707,7 euros mensuales, la cuantía ha crecido un 72,7 % hasta los 1.221 euros actuales; con la subida prevista, el incremento acumulado llegaría al 81,7 %.

Información elaborada a partir de Ultima Hora.