Las desigualdades de género en el trabajo también afectan en casa, según Funcas

Las diferencias de género que se observan en el mercado laboral, como la participación, los salarios o la segregación ocupacional, también tienen su raíz en el ámbito doméstico, según un informe de Funcas. Estas brechas se reproducen a través de la distribución del trabajo no remunerado, la maternidad y la influencia familiar en las aspiraciones educativas y profesionales, además de los sesgos en la valoración del talento.

En Paterna y toda la provincia de Valencia, esta realidad evidencia cómo las cuestiones de género trascienden el mercado laboral y afectan a la vida cotidiana en los hogares. La conciliación y la igualdad en tareas domésticas siguen siendo desafíos pendientes para avanzar hacia una igualdad real.

Desde la entidad financiera, se subraya la importancia de abordar tanto las desigualdades en el trabajo como en el entorno familiar para promover un cambio cultural que beneficie a toda la sociedad. La lucha contra estos sesgos requiere acciones coordinadas y sensibilización en todos los ámbitos.

El estudio de Funcas invita a reflexionar sobre la necesidad de políticas públicas que promuevan la igualdad de género desde la base familiar hasta el mercado laboral, fomentando un entorno más equitativo para las futuras generaciones en Paterna y en toda la Comunitat Valenciana.