La demanda de grados en la universidad pública sube un 27% y las plazas solo un 0,7%

La demanda para estudiar un grado en las universidades públicas presenciales de España se ha disparado en los últimos seis años, mientras que la oferta de plazas no ha seguido el mismo ritmo. Entre los cursos 2019-2020 y 2025-2026, las solicitudes de preinscripción en primera opción han aumentado un 27%, frente a un crecimiento de las plazas disponibles de apenas un 0,7%. Así lo recoge 'La empleabilidad de los jóvenes en España 2026', un análisis elaborado por la Fundación CYD.

El desajuste es especialmente marcado en carreras con buenas perspectivas laborales, como Ingeniería, Informática y los grados sanitarios (Medicina, Enfermería, Farmacia, Odontología y Fisioterapia). En Ingeniería, Industria y Construcción, las solicitudes han crecido casi un 50%, mientras que las plazas no llegan al 1%. En Informática, la demanda sube un 41% y la oferta un 17%; en el ámbito de la salud y los servicios sociales, la demanda aumenta un 55% y la oferta un 9%. En Agricultura, Ganadería, Silvicultura, Pesca y Veterinaria, la demanda crece un 45% mientras la oferta baja un 2%.

El informe subraya que la infrafinanciación crónica de los campus dificulta ampliar plazas, sobre todo en las titulaciones científicas y técnicas, que requieren laboratorios, instalaciones especializadas y prácticas hospitalarias.

En cuanto a la inserción laboral, cuatro años después de titularse, el 88,3% de los graduados en Informática de la promoción 2019-2020 estaba afiliado a la Seguridad Social, con un 95% de contratos indefinidos y una base media de cotización de 37.534 euros anuales. Las ingenierías registran un 93% de contratos indefinidos y 35.054 euros de base media, y en salud y servicios sociales la tasa de afiliación alcanza el 85%. En el extremo opuesto, Artes y Humanidades tienen una afiliación del 66% y una base media de 28.259 euros.

Para el conjunto de los graduados de la promoción 2019-2020, el 78% estaba afiliado y el 74% tenía contrato indefinido, con una base media de 32.219 euros anuales. La base ha crecido un 12% desde la promoción 2016-2017, pero no compensa la inflación acumulada del 17%, por lo que los nuevos titulados cobran más pero han perdido poder adquisitivo.

El informe también detecta brechas de género: la base media de cotización de los hombres es de 33.612 euros frente a 31.189 euros de las mujeres, y ocho de cada diez contratos masculinos son indefinidos frente a siete de cada diez femeninos. Según María García, técnica de la Fundación CYD y coautora de la publicación, «en todos los ámbitos, los hombres obtienen una cotización superior a las mujeres».

Información elaborada a partir de El Día.