Denuncian en Jerez a un camionero por conducir 24 horas sin descanso reglamentario
La Guardia Civil denuncia en Jerez a un camionero con 24 horas de conducción sin descanso. Sanciones de 2.500 euros y pérdida de seis puntos.
La Guardia Civil ha denunciado en Jerez de la Frontera a un camionero cuyo tacógrafo registraba 24 horas de conducción sin el descanso reglamentario, según informa Diario de Cádiz. La inspección se realizó el 30 de octubre en la carretera A-2004, que conecta con la A-381, durante un control de transportes llevado a cabo por agentes del Destacamento de Tráfico de Cádiz. El conductor realizaba un transporte internacional de mercancías entre Francia y Marruecos con un vehículo articulado.
La intervención dio lugar a dos denuncias, con sanciones propuestas que suman 2.500 euros, la pérdida de seis puntos del permiso de conducir y la inmovilización del camión. La revisión de los registros también permitió detectar un trayecto anterior entre Algeciras y la localidad francesa de Corbie en el que el transportista acumuló 25 horas y 15 minutos de conducción, con una parada de nueve horas.
La normativa europea establece, con carácter general, un máximo de nueve horas diarias al volante, ampliable a diez dos veces por semana. Además, fija un límite de 56 horas de conducción semanales y de 90 en dos semanas consecutivas. Tras cuatro horas y media de conducción es obligatoria una pausa de al menos 45 minutos, que puede dividirse en una de 15 minutos seguida de otra de 30.
El descanso diario ordinario es de al menos once horas, aunque la norma permite reducirlo a nueve horas como máximo tres veces entre dos descansos semanales. Por ello, una parada de nueve horas no constituye por sí sola un incumplimiento, sino que debe analizarse junto con los periodos de conducción y los demás descansos registrados, algo que permite comprobar el tacógrafo.
Según explica la Unión Europea, los viajes deben quedar registrados y las autoridades pueden inspeccionar el dispositivo tanto en carretera como en las instalaciones de la empresa. El empleador está obligado a conservar los registros durante al menos un año.
Información elaborada a partir de Diario de Sevilla.