Más de 650.000 trabajadores compaginan empleos en España, un 34% más que en 2019

Más de 650.000 personas compaginan dos o más empleos en España, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE). La cifra alcanza el máximo de la serie histórica, iniciada en 2002, y supone un incremento del 34% respecto a 2019.

El aumento del pluriempleo coincide con un mercado laboral que supera los 22 millones de afiliados a la Seguridad Social, aunque los expertos advierten de que el incremento de la ocupación no siempre se traduce en una mejora del poder adquisitivo. Àngel Hermosilla, secretario general del Col·legi d’Economistes de Catalunya, relaciona parte del fenómeno con los cambios demográficos, la inmigración y la regularización de inmigrantes de la pasada primavera.

Sonia Moragrega, directora general de la Fundació Intermedia, considera que el perfil de las personas pluriempleadas es «muy heterogéneo», pero señala la precariedad como denominador común en muchos casos. Sitúa a jóvenes y mujeres entre los colectivos que más recurren a esta fórmula para sostener sus proyectos vitales. También apunta al aumento de los contratos a tiempo parcial, que puede obligar a encadenar varias jornadas para alcanzar ingresos suficientes.

Desde UGT Tarragona, su secretaria de organización, Neus Roig, diferencia entre el pluriempleo motivado por la necesidad y el que responde a una decisión voluntaria. En el primer caso, explica, hay trabajadores que necesitan dos o más empleos para llegar al salario mínimo interprofesional; en el segundo, profesionales cualificados buscan ingresos adicionales o ampliar su experiencia. Entre los ejemplos citados figuran personas que combinan tareas de limpieza y comedor o que enlazan trabajos de pocas horas en distintos establecimientos.

Los expertos advierten de que compaginar empleos puede reducir el descanso y el tiempo familiar, además de aumentar el estrés y la ansiedad. Moragrega reclama mejorar la formación profesionalizadora y aplicar políticas activas de empleo para elevar la calidad de los puestos de trabajo. Roig también plantea revisar el impacto fiscal de tener varios pagadores, especialmente entre quienes tienen salarios bajos, y sostiene que los ingresos que no alcanzan el salario mínimo no deberían computar como dos pagadores en la declaración de la Renta.

La situación afecta al conjunto del mercado laboral español y también interpela a Tarragona a través de la posición de UGT Tarragona y del Col·legi d’Economistes de Catalunya. El reto, según los expertos, es que el crecimiento de la ocupación vaya acompañado de mejores condiciones laborales y que el pluriempleo no se convierta en la vía habitual para llegar a fin de mes.

Información elaborada a partir de Diari de Tarragona.