Uno de cada cinco trabajadores de Tarragona afrontará la jubilación en 15 años

El 20% de la población ocupada de la demarcación de Tarragona tiene 55 años o más, según un estudio del Observatori de Treball i Model Productiu de la Generalitat. Esto equivale a unos 78.800 trabajadores que podrían jubilarse durante los próximos quince años.

El impacto será especialmente elevado en la agricultura, donde el 32% de los empleados supera los 55 años. En la industria representan el 20,2%, en la construcción el 19,2% y en los servicios el 18,8%.

Por el peso de los servicios en la economía, este sector concentrará la mayor necesidad de sustituciones, con unos 52.500 trabajadores que podrían dejar su puesto en los próximos diez o quince años. La cifra se completa con alrededor de 14.300 empleados de la industria y 7.200 de la construcción.

Josep Ginesta, secretario general de Pimec, advierte de que el envejecimiento presiona el mercado laboral y puede agravar el déficit de talento en Catalunya. Laura Rosillo, consultora en 55+, considera que el relevo debe ser profesional y no necesariamente generacional, y apuesta por formar a trabajadores mayores de 45 años para que asuman nuevas responsabilidades.

Las empresas tendrán que preparar planes de sucesión y facilitar la transmisión del conocimiento acumulado por los trabajadores sénior. Ginesta señala que la formación disponible no siempre responde a las necesidades del tejido productivo, mientras Rosillo reclama una actualización permanente de las competencias, con independencia de la edad.

La digitalización y la inteligencia artificial también transformarán los puestos que queden vacantes. Entre las posibles respuestas figuran la formación interna y fórmulas como la jubilación activa, parcial o demorada, para prolongar la permanencia de quienes quieran seguir trabajando y facilitar el traspaso de experiencia.

Información elaborada a partir de Diari de Tarragona.