El absentismo laboral por incapacidad temporal costaría 92.000 millones al Estado, según Aecoc
Aecoc calcula en 92.000 millones el impacto del absentismo laboral en España. Las bajas por incapacidad temporal crecen un 73% entre 2018 y 2024.
La Asociación de Empresas de Fabricantes y Distribuidores (Aecoc) estima en 92.000 millones de euros el impacto macroeconómico del absentismo laboral en el conjunto del Estado. Según su primer observatorio sobre esta materia, las ausencias por incapacidad temporal (IT) aumentaron un 73% entre 2018 y 2024, frente a un 16% de media en la Unión Europea, un ritmo de crecimiento 4,6 veces superior.
El informe, elaborado junto a Marlex y con la colaboración de Umivale Activa, utiliza datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Aecoc advierte de que esta evolución afecta a la competitividad empresarial y reclama una respuesta coordinada entre administraciones, mutuas, sindicatos y empresas.
El estudio destaca el aumento de los procesos prolongados. Entre 2018 y 2024, la prevalencia de las bajas superiores a un año creció un 95%. Aunque representan el 2,4% de los procesos finalizados, concentran el 34,1% de los días de trabajo perdidos por incapacidad temporal.
También se observan diferencias por edad. La incidencia de las bajas aumentó un 152% entre los menores de 35 años y descendió un 27% entre los mayores de 55. No obstante, la duración media es mayor en este último grupo: 82,2 días, frente a los 20,9 de los más jóvenes.
Por sectores, la tasa de absentismo por IT alcanzó el 7,56% en logística, el 7,15% en la industria alimentaria, el 6,48% en transporte terrestre y el 6,15% en comercio minorista, por encima del 5,94% de media estatal.
Las empresas participantes señalan las listas de espera sanitarias como uno de los factores que prolongan las bajas y piden mejorar la coordinación entre los servicios públicos de salud, la Seguridad Social y las empresas. El informe también apunta a margen de actuación dentro de las organizaciones, mediante mejoras en las condiciones laborales, la conciliación, el liderazgo y los programas de salud y apoyo psicológico.
Aecoc propone reforzar la atención sanitaria pública, reducir las demoras en consultas y pruebas y ampliar gradualmente el papel de las mutuas en la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes. La asociación sostiene que reducir las ausencias evitables y proteger a las personas enfermas son objetivos compatibles.
Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.