Un hostelero desprecia a un candidato que preguntó por sus días libres y se viraliza en X
Un hostelero desprecia a un candidato que preguntó por sus días libres, la conversación se viraliza en X y reabre el debate sobre las condiciones del sector.
Una conversación de WhatsApp entre un hostelero y un candidato a un puesto de trabajo se ha convertido en un fenómeno viral en la red social X, donde la cuenta @soycamarero la publicó y acumula más de 136.000 visualizaciones. Según el relato difundido, tras concertar una entrevista, el aspirante preguntó cuántos días libres le corresponderían a la semana y el entrevistador le respondió de forma seca que solo uno.
Tras esa respuesta, el candidato decidió rechazar la entrevista, y el hostelero replicó que no era de extrañar que luego no encontraran personal. Más tarde, el empleador le sugirió de malas formas que, si quería dos días libres, debería estudiar una carrera y hacerse funcionario, y afirmó que, a juzgar por su foto de perfil, se notaba que era un niño.
La publicación ha generado numerosas reacciones de usuarios que critican la actitud y el desprecio mostrado por el entrevistador. Entre los comentarios recogidos en el texto figuran frases como «Luego se quejan diciendo que todos queremos ser funcionarios y resulta que la otra alternativa es ser esclavo» o «Vergonzoso... y en efecto, como dice, luego que si no encuentran personal».
El episodio pone el foco en las duras condiciones que, según el texto, se dan en la hostelería: jornadas muy largas, horarios partidos, descansos escasos y salarios que para muchos profesionales no compensan el esfuerzo. Esta realidad dificulta que el sector contrate personal cualificado, sobre todo frente al empleo público, que suele ofrecer estabilidad, horarios previsibles y más días de descanso.
El artículo original recuerda que la ley fija un descanso semanal mínimo de día y medio, que muchos convenios permiten acumular en dos días, por lo que ofrecer un solo día libre queda por debajo de lo habitual. La noticia advierte de que, si las condiciones no mejoran, los profesionales podrían optar por otros sectores, lo que obligaría a muchos locales a reducir horarios o cerrar, con efectos sobre la calidad del servicio.
Se trata de un asunto de ámbito provincial que tiene interés para Vitoria-Gasteiz como capital, en la medida en que refleja un problema general de contratación en la hostelería que afecta al mercado laboral en su conjunto.
Información elaborada a partir de Diario de Noticias de Álava.