Iberdrola defiende en Zamora retener talento local: el arraigo como valor de empresa
Guillermo Rivas, de Iberdrola España, defiende en Zamora captar y retener talento en el territorio, con el arraigo como valor clave de la empresa.
El responsable de Atracción y Selección de Talento de Iberdrola España, Guillermo Rivas, defendió en Zamora que el talento es la capacidad de una persona para aportar valor y, a la vez, para aprender y desarrollarse en el lugar adecuado. Lo expuso durante el evento "Razones para quedarnos", organizado por LA OPINIÓN-EL CORREO DE ZAMORA y PRENSA IBÉRICA con la colaboración de Iberdrola España y la Diputación de Zamora.
Para Rivas, no hay una única definición de talento, y saber captar el potencial implica también saber ubicarlo. Por ello, la compañía considera clave captar talento en todos los territorios donde desarrolla su actividad, según explicó durante su ponencia.
El directivo subrayó la importancia de que los profesionales que la empresa incorpora conozcan la tierra en la que trabajan, así como las oportunidades que ofrece el arraigo. Rivas afirmó que este principio es un valor histórico de la compañía que, a su juicio, no ha cambiado.
En la mesa redonda posterior participaron Javier Gonzalo, coordinador de desarrollo y entrega de software en AIR Institute, y Leticia Aguado, subdirectora de Estudiantes y Extensión Universitaria de la Escuela Politécnica Superior de Zamora (Universidad de Salamanca). Ambos respaldaron la visión de Rivas.
Gonzalo y Aguado also destacaron el papel del teletrabajo en las industrias actuales y señalaron que en Zamora hay mucho trabajo que "no se ve, pero está ahí", con posibilidades reales para quienes deciden quedarse en la provincia.
Información elaborada a partir de La Opinión de Zamora.