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Sociedad

Cobrar una baja médica no garantiza seguir cotizando, y puede afectar a la jubilación

Cobrar una baja médica o un permiso no implica seguir cotizando. Si termina el contrato durante la baja, esos meses pueden restar años para la jubilación.

Redacción automática · Alicantet 2 min de lectura

Consultar el informe de vida laboral y encontrar meses de baja médica o de permiso por nacimiento y cuidado de hijo sin reflejar como tiempo cotizado es más habitual de lo que parece. Así lo advierte Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, que señala un error extendido: creer que recibir una prestación equivale automáticamente a seguir sumando días de cotización.

Según explica Muñoz, hay que distinguir entre cobrar la prestación y mantener la cotización. Durante una incapacidad temporal o una prestación por maternidad o paternidad, el trabajador recibe su abono mensual, que puede pagar la mutua, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o la propia empresa. Sin embargo, cobrar ese dinero no implica necesariamente que se generen cotizaciones como si se estuviera trabajando al cien por cien.

El funcionario subraya que el elemento determinante para la Seguridad Social es el alta en la empresa. La obligación de cotizar se mantiene mientras dure el vínculo laboral. Si la relación laboral se extingue o finaliza un contrato temporal durante la baja o el permiso, esa obligación cesa de forma inmediata.

En ese caso, aunque el ciudadano siga cobrando la prestación hasta recibir el alta médica, ese periodo se considera una situación asimilada al alta sin cotización efectiva. Al descargar el informe de vida laboral, el trabajador encontrará un hueco en su historial, ya que esos meses no suman como periodos cotizados ni computan para alcanzar los periodos de carencia que exige la administración.

Según advierte Muñoz, este vacío puede tener consecuencias en la recta final de la carrera profesional. Acumular menos tiempo cotizado del previsto puede impedir el acceso a la jubilación anticipada voluntaria, al no alcanzarse el mínimo de años exigido, o retrasar la edad ordinaria de jubilación, al no reunir los años de cotización necesarios para retirarse a los 65 años.

La información tiene un alcance general y no es específica de la provincia de Alicante. Para Alicantet, es una noticia de interés para los vecinos de la capital y de la provincia que trabajan por cuenta ajena y que en algún momento han estado de baja o de permiso, ya que puede servir para revisar su vida laboral antes de planificar su jubilación.

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