Sanidad prepara la jornada de 35 horas para médicos y enfermeras desde enero de 2027
Sanidad pide a los departamentos de salud adaptar los calendarios de 2027 a la jornada de 35 horas semanales para médicos y enfermeras desde el 1 de enero.
La Conselleria de Sanidad ha enviado una nota oficial a los departamentos de salud para que adapten los calendarios laborales de 2027 a la jornada semanal de 35 horas, que entrará en vigor el próximo 1 de enero. La instrucción, remitida por la directora general de Personal, Amparo Pinazo, fija un cómputo de 1.512 horas anuales y detalla cómo deben prepararse los calendarios de trabajo para aplicar la medida.
Según la información publicada por Información, la nota busca resolver dudas que existían en algunos departamentos sanitarios y que preocupaban a numerosos trabajadores. Sanidad ha señalado en esa nota aclaratoria que cumplirá los acuerdos firmados con el Sindicato Médico CESM-CV en los plazos previstos.
El cambio afecta a la organización de planillas y calendarios, ya que los centros deberán ajustar sus plantillas y horarios a la nueva jornada. La reducción del tiempo de trabajo ordinario obliga a encajar las horas anuales en la planificación de turnos, guardias y cobertura asistencial, según las características de cada servicio.
El Sindicato Médico CESM-CV ha difundido el documento y destaca que aporta instrucciones concretas para hacer efectiva la nueva jornada. El escrito recuerda que la medida se enmarca en el acuerdo del Consell de 7 de mayo de 2024, que ratificó el pacto alcanzado el 25 de abril de ese año en la Mesa General de Negociación del personal de la Generalitat.
Para aplicar el cambio, la Conselleria trabaja en la modificación del Decreto 137/2003, que regula la jornada, el horario, los permisos, las licencias y las vacaciones del personal de las instituciones sanitarias autonómicas. Según la nota, el borrador se aprobó en la Mesa Sectorial de Sanidad el 28 de septiembre. La nueva jornada se aplicará desde el 1 de enero de 2027 al personal funcionario, estatutario y laboral de la Conselleria.
La adaptación será especialmente relevante en servicios que funcionan las 24 horas, como urgencias, hospitalización y unidades de cuidados intensivos, donde la cobertura debe mantenerse todos los días del año. La cuestión clave será cómo se concreta el cambio en cada categoría profesional y servicio, y qué ajustes organizativos requiere para compatibilizar la reducción de jornada con la continuidad asistencial.
Información elaborada a partir de Información.