El catalán se convierte en la segunda causa de discriminación en Barcelona en 2025

El Observatorio de las Discriminaciones de Barcelona registró 1.265 situaciones de discriminación en 2025, un 14,8 % más que el año anterior, según el informe presentado este viernes. El racismo y la xenofobia siguen siendo el principal motivo, con 348 casos, pero la discriminación por el uso del catalán, con 284, asciende por primera vez al segundo puesto, por delante de la relacionada con la salud (268).

Como novedad, la Administración pública se ha convertido por primera vez en el principal agente discriminador, sobre todo por las denuncias en el ámbito sanitario, según explicó el jefe del Departamento de Derechos y No Discriminación del Ayuntamiento, Jaume Muñoz. Recordó que en el informe de 2024 la Administración figuraba como tercer agente discriminador. Según detalló, cuando los agentes son cuerpos policiales o de seguridad privada, el motivo principal es el racismo y la xenofobia, mientras que en las entidades privadas y las empresas predomina la lengua. Los casos de LGTBIfobia, en cambio, son protagonizados sobre todo por particulares.

La coordinadora de la Oficina para la No Discriminación, Berta Andrés, explicó que la Administración pública es el principal agente discriminador en los casos de racismo contra personas procedentes de América Latina y de racismo antimusulmán, y que cerca de un tercio de estos casos se producen en espacios públicos como calles, parques y plazas. Las formas más frecuentes son los discursos discriminatorios y de odio y las agresiones verbales, aunque también se registra un número importante de agresiones físicas. Del total de casos de racismo y xenofobia, 163 afectaron a mujeres. Destacan los casos contra personas latinoamericanas (113) y los de racismo antimusulmán (92).

La segunda teniente de alcaldía, Maria Eugènia Gay, alertó de que «detrás de estas cifras hay muchas otras situaciones que no llegan a denunciarse». Muñoz señaló que el Observatorio ha pasado de registrar 265 casos en 2018 a 1.265 el año pasado, y matizó que no se trata necesariamente de un aumento exponencial de la discriminación, sino que también pueden existir mejores herramientas para detectarla. Según él, las personas discriminadas son principalmente mujeres y la mayoría de quienes denuncian tienen su situación administrativa regularizada, aunque hay muchas más personas en situación irregular, refugiadas o solicitantes de asilo que también sufren discriminación.

Muñoz definió la discriminación lingüística como dirigirse a alguien en catalán y no recibir respuesta por haber utilizado esa lengua. Según el informe, las personas afectadas se encontraron con exigencias para cambiar al castellano, falta de documentación en catalán e incluso denegaciones de servicio al intentar pedir algo en un bar o restaurante, hacer una gestión médica o renovar documentación. Las entidades privadas son el principal foco de este tipo de discriminación. En 2024 la lengua sumaba 192 casos y ocupaba el quinto puesto.

El documento también pone el foco en los discursos de odio entre los jóvenes y en el ámbito educativo. Las entidades de la Mesa de Entidades con Servicio de Atención a Víctimas de Discriminación constatan «una creciente preocupación» en la comunidad educativa por el aumento de discursos de odio, actitudes discriminatorias y la defensa de ideologías de extrema derecha entre alumnado y profesorado. El informe advierte además de que la información que recibe el alumnado en internet, «sin ningún tipo de escrutinio», provoca un importante grado de desinformación y favorece la polarización y el odio hacia grupos minorizados. Gay advirtió de que determinados discursos que cuestionan derechos y libertades fundamentales intentan normalizar actitudes que alimentan la discriminación, y defendió la educación como una de las herramientas más poderosas para proteger la democracia.

Información elaborada a partir de El Periódico (Barcelona).