Los investigadores sanitarios vascos reclaman una equiparación salarial real con Osakidetza

El personal científico-técnico de los institutos de investigación sanitaria de Euskadi reclama una equiparación salarial "real" con el personal de Osakidetza, después de cuatro años esperando el cumplimiento de la Ley de la Ciencia, en vigor desde 2022. La denuncia la ha hecho el sindicato ELA en un comunicado, en el que critica la propuesta actual del Gobierno Vasco.

Según ELA, la propuesta contempla salarios inferiores a los del personal de gestión, no recoge una equiparación real con las categorías de Osakidetza y retrasa hasta 2030 la aplicación del 100% de los incrementos salariales. El sindicato considera que esta situación dejaría fuera de cualquier mejora efectiva a colectivos como el personal predoctoral, cuyos contratos habrán finalizado antes de esa fecha.

ELA también denuncia un "trato desigual" en materia de retroactividad. Para el personal de gestión se ha aceptado aplicar los efectos económicos desde enero de 2026, mientras que para el personal científico-técnico no se contempla ninguna retroactividad, de modo que las mejoras empezarían únicamente a partir de la firma del acuerdo.

El sindicato sostiene que esta situación supone un incumplimiento continuado de la normativa estatal y autonómica, que obliga a equiparar sus condiciones con las del sistema público de salud. Asimismo, señala que el Gobierno Vasco, como máximo responsable de estos institutos, no puede justificar la falta de avances por motivos presupuestarios.

ELA advierte de que la precariedad laboral y salarial pone en riesgo la excelencia científica, dificulta la retención del talento y compromete el futuro de la investigación sanitaria pública. Por ello, exige una rectificación urgente de la propuesta que incluya la equiparación real con Osakidetza, una estructura salarial justa, una fecha clara para la aplicación de la retroactividad y garantías de mantenimiento de todos los puestos de trabajo.

Información elaborada a partir de Deia.