Cartagena oferta 256 plazas públicas, 124 de acceso libre

El Ayuntamiento de Cartagena ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, con 256 plazas, de las que 124 serán de turno libre. La propuesta fue respaldada por unanimidad por los representantes sindicales en la Mesa General de Negociación.

La oferta busca ordenar las necesidades de personal municipal durante los próximos tres años, reforzar servicios esenciales y reducir la temporalidad. Dentro del turno libre se incluyen 50 plazas para esos servicios: 29 agentes de la Policía Local y 21 bomberos.

El bloque más amplio corresponde a la promoción interna, con 121 plazas. Entre ellas figuran 30 de educador, 10 de subinspector de Policía Local, 10 de cabo de Bombero, 10 de auxiliar técnico de mantenimiento y nueve de monitor de deportes, además de otros puestos municipales.

La OEP contempla también 56 plazas destinadas a reducir la temporalidad, con puestos como trabajadores sociales, educadores y profesores de Escuelas Infantiles, monitores de natación, técnicos de integración social y arquitectos técnicos. Asimismo, se incorporan 18 plazas de la tasa de reposición ordinaria.

El acuerdo reserva cinco plazas de portero u ordenanza para personas con discapacidad, una de ellas para discapacidad intelectual, y añade seis plazas para que personal laboral indefinido pase a ser fijo de plantilla. También amortiza 14 plazas vacantes que no se habían ocupado ni ofertado en los últimos años.

La oferta cuenta con informes favorables de la Asesoría Jurídica Municipal y de la Intervención General, y deberá ejecutarse en un plazo máximo de tres años. Tras su publicación oficial, se convocarán los procesos selectivos correspondientes.

Información elaborada a partir de La Opinión de Murcia.