Cartagena prevé incorporar 124 empleados públicos y 121 por promoción interna

El Ayuntamiento de Cartagena ampliará su plantilla con 124 nuevas plazas de turno libre, según la Oferta de Empleo Público aprobada este viernes por la Junta de Gobierno Local. La propuesta incluye además otras 121 plazas de promoción interna, por lo que alcanza un total de 256 puestos.

La oferta cuenta con el respaldo unánime de los representantes sindicales en la Mesa General de Negociación y pretende ordenar las necesidades de personal municipal durante los próximos tres años, reforzar los servicios esenciales y reducir la temporalidad.

Entre las plazas de nueva creación figuran 29 agentes de Policía Local y 21 bomberos. El bloque de promoción interna contempla, entre otras, 30 plazas de educador, 10 de subinspector de Policía Local, 10 de cabo de Bombero, 10 de auxiliar técnico de mantenimiento y 9 de monitor de deportes.

La OEP incorpora también 56 plazas vinculadas a la reducción de la temporalidad, como 17 trabajadores sociales, 12 educadores de Escuelas Infantiles, 7 profesores de Escuelas Infantiles, 4 monitores de natación, 3 técnicos de integración social y 3 arquitectos técnicos. Además, se incluyen 18 plazas de la tasa de reposición ordinaria.

El acuerdo reserva cinco plazas de portero u ordenanza para personas con discapacidad, una de ellas para discapacidad intelectual, y contempla otras seis para que personal laboral indefinido pase a ser fijo de plantilla. También amortiza 14 plazas vacantes que no se han ocupado ni ofertado en los últimos años.

El Ejecutivo de Noelia Arroyo defendió que la oferta se ajusta a la tasa de reposición prevista por la legislación estatal y cuenta con informes favorables de la Asesoría Jurídica Municipal y de la Intervención General. La OEP deberá publicarse oficialmente y ejecutarse en un máximo de tres años, antes de convocar los procesos selectivos.

Información elaborada a partir de La Verdad.