Los trabajadores del metal reclaman en Cartagena avances en su convenio

Cientos de trabajadores del metal se movilizaron este lunes, 28 de septiembre, en Cartagena para reclamar avances en la negociación del convenio colectivo del sector en la Región de Murcia. La marcha partió de la Plaza de España y concluyó ante el Ayuntamiento, tras ser convocada por delegados de la refinería de Repsol y de empresas subcontratadas del Valle de Escombreras.

Los manifestantes portaron pancartas con mensajes como «por un convenio digno», «más derechos, menos excusas» y «plus de astillero ya». Según los representantes laborales, el convenio afecta a más de 35.000 empleados en la Región y acumula meses de negociaciones sin avances suficientes. La protesta se celebró en vísperas de una nueva reunión de la mesa negociadora, prevista para este martes, 29 de septiembre.

Entre las principales reivindicaciones figuran una subida salarial «real» vinculada al IPC y la eliminación de los mecanismos de compensación y absorción salarial. También reclaman proteger la antigüedad y las condiciones adquiridas cuando cambia la empresa adjudicataria de una contrata, así como implantar o mejorar los pluses industrial y de astillero.

Los delegados consideran una «línea roja» el complemento por incapacidad temporal y rechazan cualquier modificación que reduzca los ingresos durante una baja médica. Además, lamentan que se haya roto la unidad sindical con la que comenzó la negociación y piden que las tres organizaciones vuelvan a sentarse para defender una plataforma común.

Los representantes de los trabajadores aseguran que sus reivindicaciones no están dirigidas contra las empresas del polo industrial de Cartagena. Defienden la continuidad y el crecimiento de la actividad en compañías como Repsol, Navantia, Sabic o Enagás, pero sostienen que la estabilidad industrial debe ir acompañada de mejores condiciones laborales para retener a profesionales especializados.

Los delegados mantienen su disposición al diálogo, aunque advierten de que serán necesarios «avances reales» para alcanzar un acuerdo. Su objetivo es continuar negociando el convenio y lograr que las demandas de las plantillas sean escuchadas.

Información elaborada a partir de La Opinión de Murcia.