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UGT, CCOO y USO unen fuerzas por el convenio del metal en Cartagena

UGT, CCOO y USO unen fuerzas en Cartagena para desbloquear el convenio del metal, que afecta a más de 2.000 trabajadores de la Región.

Redacción · Cartagena 2 min de lectura

UGT, CCOO y USO han acordado actuar conjuntamente para desbloquear un convenio «digno» para los más de 2.000 trabajadores del sector del metal en la Región de Murcia. Sus delegados mantuvieron este martes una nueva reunión con la Federación Regional de Empresas del Metal (Fremm), en la que apreciaron un acercamiento.

«Hemos adquirido el compromiso de luchar unidos», explicó Sergio Pérez, delegado sindical de UGT en el Valle de Escombreras. Según señaló, el objetivo será centrarse en el salario y en las condiciones laborales de los trabajadores.

Los representantes sindicales consideran que esta unidad puede marcar un punto de inflexión en unas negociaciones que llevan tiempo encalladas. Antonio Conesa, representante de los operarios de la industria auxiliar de Navantia, afirmó que el proceso requiere esfuerzo y tiempo para alcanzar un convenio para los más de 2.000 empleados del sector.

La manifestación celebrada este lunes por el centro de Cartagena también habría tenido repercusión en la patronal. «Los hemos visto más receptivos que en reuniones anteriores, aunque todavía nos falta camino que recorrer en este sentido», comentó Pérez.

Los tres sindicatos preparan ahora un decálogo con sus condiciones imprescindibles, que presentarán a la Fremm. Entre ellas figuran que las subidas salariales y los pluses de actividad no sean compensables ni absorbibles, la garantía de continuidad del empleo mediante la subrogación y el respeto a la antigüedad y a las condiciones laborales.

También reclamarán subidas salariales con revisión anual del IPC, pluses diarios de astillero de 33 euros, de industria de 24 euros y de taller de 8 euros. Asimismo, consideran irrenunciable mantener el complemento de Incapacidad Temporal, frente a la propuesta patronal de eliminarlo a partir de la tercera baja anual y retirar completamente la prestación tras 151 días de enfermedad, con una reducción del 25% del salario base.

Información elaborada a partir de La Verdad.

Fuente Elaborado por la redacción a partir de La Verdad · Ver original

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