La Justicia declara improcedente el despido de una psicóloga interina en Donostia
La Justicia declara improcedente el despido de una psicóloga interina del Gobierno Vasco en Donostia y fija una indemnización de 111.740 euros.
El Tribunal de Instancia de San Sebastián ha declarado improcedente el despido de una psicóloga interina del Gobierno Vasco que trabajó durante casi 23 años en el Departamento de Justicia y Derechos Humanos. La Administración deberá readmitirla o abonarle una indemnización de 111.740 euros, además de los salarios dejados de percibir si opta por la readmisión.
La trabajadora comenzó a prestar servicio en octubre de 2000 y ocupó de forma ininterrumpida una plaza interina desde abril de 2002. Durante ese periodo desempeñó las mismas funciones sin que la vacante se cubriera definitivamente, hasta que el Gobierno Vasco extinguió su contrato el 13 de marzo de 2025 tras considerar que el puesto había sido adjudicado mediante un proceso selectivo.
La psicóloga participó en el proceso excepcional de estabilización convocado para consolidar el empleo temporal, en el que se ofertaban 16 plazas de su especialidad. Obtuvo 90,308 puntos sobre 100 y quedó sexta entre 105 aspirantes, aunque no logró plaza. Según la sentencia, dos destinos que había elegido fueron adjudicados a candidatos con menor puntuación.
La resolución también recoge que tuvo dificultades para seleccionar sus preferencias en la aplicación informática habilitada por la Administración. El sistema le indicó que la incidencia podía estar relacionada con la edad registrada, por lo que presentó sus preferencias por otras vías y volvió a registrarlas cuando el problema se solucionó.
La jueza considera que la duración inusualmente prolongada de la relación temporal supuso un abuso de la temporalidad. Aplicando la doctrina del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, concluye que la trabajadora había acreditado su capacidad en un proceso público y que su relación debía considerarse fija, por lo que no podía ser cesada como si se tratara de una simple finalización contractual.
La sentencia tiene relevancia directa para Donostia-San Sebastián, ya que el procedimiento ha sido resuelto por el Tribunal de Instancia de la capital guipuzcoana y los hechos se desarrollaron en servicios del Gobierno Vasco en la ciudad. La resolución añade que los 67 años de la trabajadora en el momento del despido no impedían reconocer su condición de fija.
Información elaborada a partir de El Diario Vasco.