Los trabajadores de Bellota secundan paros por el despido de cinco compañeros
Bellota secunda tres días de paros tras el despido de cinco trabajadores de Bellota Herramientas y la ampliación del ERTE al 100% en Agrisolutions.
Los trabajadores de Bellota han secundado este miércoles el segundo de los tres días de paros convocados tras el despido de cinco compañeros de Bellota Herramientas, con un amplio seguimiento. Los paros, que comenzaron el martes y terminarán este jueves, se llevan a cabo de 8.00 a 9.00 y de 16.00 a 17.00, bajo la consigna 'Langileak ez dira gestioen errudunak, despidorik ez!' (los trabajadores no son los culpables de las gestiones, ¡despidos no!).
A este conflicto se suma la ampliación del ERTE al 50%, que desde 2023 afectaba al personal de taller de Bellota Agrisolutions. A partir de ahora se aplicará al 100% de la plantilla, 206 personas en total, hasta agosto de 2027.
La antigua fábrica de Patricio Echeverría alberga actualmente dos filiales con propietarios distintos. En 2013, el grupo canadiense Venanpri adquirió el conjunto, que mantuvo separados internamente los negocios de componentes agrícolas y de herramientas de mano. La separación corporativa definitiva se produjo en 2026: el negocio de herramientas de mano pasó a la nueva compañía Veritage Brands, integrada por los dueños de Venanpri y la multinacional estadounidense Griffon Corporation, mientras que Bellota Agrisolutions sigue siendo propiedad exclusiva de Venanpri.
Pese a esa separación, los comités de empresa de ambas filiales actúan de forma conjunta. Bellota Herramientas cuenta con 163 trabajadores en plantilla. Según la empresa, los despidos responden a causas económicas y productivas.
Los comités de empresa, en una nota de prensa, sostienen lo contrario: «Estamos convencidos de que son las decisiones tomadas por la Dirección Industrial las que están llevando a la empresa al abismo». Añaden que «las inversiones llevadas a cabo no han hecho más que encarecer el producto» y que, antes de ellas, la producción de Bellota Herramientas era rentable. Denuncian además «la ineptitud y los errores manifiestos en la gestión de la Dirección Industrial» y advierten de que, si no se frenan las pretensiones de la empresa, «hará pagar a la plantilla los errores de la Dirección». Piden la readmisión de los cinco compañeros despedidos.
Información elaborada a partir de El Diario Vasco.