Antonio León, de Caja Rural de Granada, defiende el papel de la empresa en el empleo y el desarrollo

El presidente de Caja Rural de Granada, Antonio León, defendió la función social y económica del empresario durante la presentación de la quinta edición de 'Quién es Quién', un anuario impulsado por IDEAL y San Telmo Business School. Según afirmó, «la rentabilidad y el beneficio no solo son legítimos, sino imprescindibles para sostener el empleo, la innovación y el bienestar colectivo de la provincia».

León agradeció la iniciativa, que permite descubrir y valorar la aportación de las compañías al desarrollo de Granada, y propuso que el anuario vaya más allá de un escaparate para convertirse en una herramienta de trabajo. «Me gustaría que fuera una herramienta que nos permita conocernos más y mejor, fortalecer vínculos, colaborar y establecer alianzas, porque ninguna empresa vive completamente aislada del resto», explicó. Añadió que también puede servir a los jóvenes emprendedores como referente cercano para comprobar que es posible desarrollar su proyecto vital en Granada.

En este contexto, reafirmó la vocación de Caja Rural de Granada de consolidarse como aliado financiero de referencia para el tejido productivo local. Para respaldarlo, aportó datos de solvencia: una ratio actual del 28,72%, que cerrará el ejercicio en el 31,48%, más de quince puntos por encima de la media del sector financiero español; una liquidez del 240%; una morosidad del 1,28% frente al 2,53% sectorial, y una cobertura de dudosos del 140% frente al 80% del sector. La entidad también ha creado cinco centros de empresas para ofrecer atención especializada.

León reclamó mayor comprensión y respaldo de las administraciones públicas y recordó que las empresas generan el 87% del PIB y el 85,6% del empleo nacional, cifras en las que las pymes aportan el 65% del PIB y el 72% de los puestos de trabajo. «Ojalá nuestras autoridades vieran así a las empresas y comprendieran que son auténticos motores de desarrollo», señaló. Pidió además infraestructuras, formación, innovación y seguridad jurídica.

Respecto al empleo, sostuvo que «es mucho más que una nómina a final de mes. Significa independencia, dignidad, estabilidad y confianza en el futuro». Según el presidente de la entidad, cuando una compañía prospera se beneficia todo su entorno, algo clave para mantener vivos los pueblos y comarcas de la provincia y retener el talento joven.

Información elaborada a partir de Ideal.