La UGR ofrece 206 plazas para afrontar jubilaciones y reducir la interinidad
La UGR oferta 206 plazas de PTGAS en 2026 para reducir la interinidad y afrontar las jubilaciones previstas.
La Universidad de Granada (UGR) ha aprobado su Oferta de Empleo Público y de Promoción Interna para 2026, con 206 plazas para el personal técnico, de gestión, administración y servicios (PTGAS). De ellas, 92 serán de acceso libre y 114 de promoción interna.
La institución señala que la planificación se ha realizado con prudencia financiera y con una tasa de reposición ligeramente superior al 100%, frente al máximo del 120% que permite la normativa. El objetivo es reducir la interinidad por vacante, atender las jubilaciones previstas y consolidar el empleo estructural.
El gerente de la UGR, Miguel Ángel Guardia, ha explicado que la oferta permitirá seguir reduciendo la interinidad y afrontar el relevo de las jubilaciones previstas en los próximos años. También ha defendido la promoción interna como una vía para favorecer la carrera profesional del personal.
Entre las plazas de acceso libre destacan las 32 de la Escala Administrativa, 22 de la Escala Auxiliar de Servicios Generales, diez de la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento y siete de la Escala Auxiliar de Conservación y Mantenimiento. La oferta incluye además puestos vinculados a archivos, bibliotecas, museos, docencia, investigación, informática, prevención y salud laboral, y responsabilidad social e igualdad.
La propuesta reserva 21 plazas para personas con discapacidad, el 10,2% del total: diez en el turno libre y once en promoción interna. De las 114 plazas de promoción interna, 67 corresponden al subgrupo C1, 31 al A2, 12 al A1 y cuatro al grupo B.
Información elaborada a partir de Granada Hoy.