La plantilla de Leche Pascual en Gurb pacta indemnizaciones por el ERE

La plantilla de la planta de Leche Pascual en Gurb y la empresa han alcanzado un acuerdo sobre las indemnizaciones del ERE, que afecta a 80 personas. Las compensaciones serán equivalentes a las previstas para un despido improcedente.

Según ha informado Col·lectiu Ronda, las personas afectadas recibirán 33 días de salario por año trabajado. En los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, se aplicarán 45 días por año al periodo anterior a esa fecha y 33 días al posterior.

El despacho ha destacado la unidad y la movilización de la plantilla para conseguir las mejores condiciones posibles dentro del marco legal vigente. Pascual, por su parte, asegura que las indemnizaciones se sitúan entre un 65% y un 125% por encima de las cuantías mínimas fijadas por la legislación.

La empresa mantiene que el cierre de la fábrica de Gurb responde a razones organizativas e industriales, además de a la necesidad de adaptar su estructura productiva a la evolución del mercado lácteo.

La planta cerrará el 31 de julio y pasará a manos de Casa Tarradellas. La representación de los trabajadores afirma que la compañía todavía no ha concretado ofertas laborales para las personas despedidas.

Pascual sostiene que durante el proceso ofreció alternativas de continuidad vinculadas a Casa Tarradellas, con mantenimiento del salario y la antigüedad, así como recolocaciones en su complejo industrial de Aranda de Duero con ayudas para el traslado, la vivienda y la mudanza. Según la empresa, estas opciones daban cobertura al conjunto de la plantilla afectada, pero finalmente no prosperaron.

Col·lectiu Ronda ha lamentado el cierre de una planta que considera rentable y ha criticado el papel de las administraciones públicas por no haber actuado, a su juicio, con suficiente firmeza para defender los puestos de trabajo.