Las residencias de León mantienen la búsqueda de personal cualificado

Las residencias de mayores de la provincia de León siguen teniendo dificultades para encontrar trabajadores cualificados, especialmente enfermeras, médicos, fisioterapeutas y gerocultoras. La situación apenas ha cambiado respecto al año pasado y afecta sobre todo a los centros ubicados en zonas rurales.

Yaiza Saco Merlcón, directora de la residencia de Riello, explica que el centro debe formar durante el trabajo a personas que quieren incorporarse pero no cuentan inicialmente con la preparación necesaria. La escasez de candidaturas les obliga también a buscar trabajadores mediante contactos y con la colaboración de Cuatro Valles.

La falta de transporte público hasta Riello complica además los desplazamientos diarios. La residencia tiene sus 26 plazas y la plantilla cubiertas, aunque las bajas imprevistas siguen siendo el principal problema para organizar los turnos.

En la residencia Virgen Peregrina de Sahagún, su supervisor, Óscar Parro, confirma que contratar continúa siendo difícil y que no ha habido cambios respecto a 2025. El centro recurre, entre otras vías, a la acreditación de competencias profesionales mediante certificados vinculados a la experiencia laboral.

La situación es distinta en la residencia privada San Froilán, en Vilecha. Su director, Sebastián Corneille, asegura que el centro, con 36 plazas, mantiene una plantilla estable y relaciona parte de esta diferencia con su cercanía a León, situada a cuatro kilómetros. La residencia cuenta con una bolsa de currículums y recibe candidaturas de personas que acuden directamente.

Información elaborada a partir de Leonoticias.