Otorrinos y anestesistas, plazas de difícil cobertura en siete hospitales de Castilla y León, incluido Medina del Campo
La Junta declara 22 plazas de otorrino y anestesista de difícil cobertura en siete hospitales de Sacyl. Medina del Campo figura entre las zonas con problemas de
La Consejería de Sanidad y Bienestar Social de la Junta de Castilla y León ha comunicado a los sindicatos la primera declaración de puestos de difícil cobertura en la red pública de Sacyl. Se han identificado 22 plazas repartidas en siete hospitales: los de Segovia, Palencia, Soria y Ávila, y los de Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Ponferrada. Medina del Campo aparece citada en el texto como una de las localidades con dificultades para contratar médicos, aunque su hospital no figura entre los siete centros de la primera lista.
Las vacantes se concentran en las especialidades de Otorrinolaringología y de Anestesiología y Reanimación. En el caso de los anestesistas, se asignan dos plazas en Segovia, otras dos en Miranda de Ebro, tres en Ávila, cuatro en el Hospital de El Bierzo y una en Aranda de Duero. En Otorrinolaringología, se reparten cuatro puestos en Palencia, tres en Ponferrada, dos en Soria y uno en Miranda de Ebro.
La Junta diferencia entre las plazas donde especialistas rechazan el contrato y aquellas vacantes que responden a una falta generalizada de profesionales que afecta a todo el Sistema Nacional de Salud. Según la Consejería, el objetivo es garantizar una prestación asistencial suficiente y de calidad con independencia de dónde esté ubicado el centro sanitario.
La ley de plazas de difícil cobertura, aprobada en las Cortes de Castilla y León por unanimidad, permite ofrecer incentivos como más retribución, una semana laboral de cuatro días, más puntuación en los méritos de experiencia en futuros procesos selectivos y un acceso acortado a los escalones de la carrera profesional. El complemento de garantía asistencial, valorado en 6.000 euros anuales desde 2019, se percibirá íntegro por los médicos del grupo A1 y a la mitad por los enfermeros del grupo A2.
En cuanto a las guardias de urgencias, la norma prevé que se cubran con profesionales de otro ámbito geográfico o con sanitarios de más de 55 años, que están exentos de hacerlas aunque pueden solicitar la suspensión si lo aconseja su estado de salud. Además, el artículo 14 establece un 75% más de retribución por estas guardias.
El consejero Alejandro Vázquez anunció en julio que el programa empezará en el ámbito hospitalario por Otorrinolaringología y Anestesiología y Reanimación, para extenderse después a otras especialidades y centros según evolucionen las necesidades asistenciales y las plantillas.
Información elaborada a partir de El Norte de Castilla.