Carrera profesional docente en Murcia: la retroactividad del II tramo enfrenta a Educación y sindicatos
Educación y sindicatos negocian en Murcia el II tramo de la carrera docente, con 22,5 M€ anuales y disputa sobre la retroactividad desde 2024.
La Consejería de Educación y los sindicatos mantuvieron este viernes una reunión de la comisión técnica previa a la Mesa Sectorial de Educación de noviembre, un encuentro para acercar posturas y sentar las bases del abono del II tramo de la carrera profesional a los docentes que acumulan dos sexenios, es decir, 12 años trabajados. La Comunidad se ha comprometido a empezar a pagarlo en la nómina de abril de 2027, pero no se pronuncia sobre la retroactividad, que obligaría a abonarlo desde enero de 2024, como va a hacer el Servicio Murciano de Salud con sus trabajadores.
El secretario general de la Federación de Educación de CCOO, Nacho Tornel, explicó a La Opinión de Murcia a la salida de la reunión que «las cuantías económicas nos mantienen en alerta». Según sus palabras, si no se reconoce la retroactividad que ya establecía el acuerdo de 2018, «cuando empiecen a pagarla en abril del próximo año, ya deberán casi 8.000 euros a cada profesor del grupo A1». Tornel señala directamente a la consejera de Hacienda como responsable de esta situación y la acusa de querer «hacer borrón y cuenta nueva desde el próximo mes de abril», algo a lo que, según afirmó, no están dispuestos.
En la misma línea se pronuncia la responsable de Educación en UGT, Toñi del Vas, que aseguró que insistirán en que el pago tenga efecto retroactivo. Entre las propuestas que planteará su organización figura calendarizar el desarrollo de toda la carrera profesional en todos sus tramos, «y no quedarnos solamente en este segundo».
La carrera profesional docente en la Región de Murcia vive un momento de cambio. Tras años con solo el I tramo desarrollado, el Gobierno regional ha iniciado el proceso para implantar el II tramo. El sistema, creado en 2019 para el personal docente no universitario, permite progresar profesional y económicamente sin cambiar de puesto, pero está vinculado a una evaluación del desempeño. En la reunión, la Consejería entregó a los sindicatos el documento de propuestas para negociar esa evaluación, lo que generó malestar porque no lo conocieron con antelación para estudiarlo.
En el I tramo, los maestros y profesores con seis años de antigüedad reciben un complemento de entre 160 y 90 euros mensuales, según pertenezcan al grupo A1 o A2. Para el II tramo, la Consejería cifra la dotación en 22,5 millones de euros anuales y estima unos 29.000 beneficiarios entre los docentes no universitarios de la enseñanza pública murciana.
Información elaborada a partir de La Opinión de Murcia.