El Ayuntamiento de Murcia abrirá a candidatos externos las plazas vacantes de agente de movilidad
Murcia abrirá a candidatos externos las plazas de agente de movilidad que queden vacantes tras la promoción interna. Requisitos, pruebas y sueldo.
El Ayuntamiento de Murcia ha confirmado que las plazas de agente de movilidad que queden sin cubrir en el proceso de promoción interna se ofrecerán también a personas ajenas a la plantilla municipal. La medida busca completar la convocatoria de 28 plazas que el Consistorio puso en marcha en marzo para incorporar esta figura, encargada de asumir parte del trabajo de tráfico y circulación que hoy realiza la Policía Local.
Según el texto original, la convocatoria se dirigió inicialmente a trabajadores del propio Ayuntamiento, pero las condiciones del puesto podrían explicar las dificultades para cubrir todas las vacantes por esa vía. Uno de los factores clave es el económico: para los agentes de la Policía Local, pasar a agente de movilidad implica un cambio de puesto, de funciones y de condiciones laborales, y el sueldo podría reducirse hasta aproximadamente la mitad, aunque depende de los complementos asignados.
Los agentes de movilidad se encuadran en el subgrupo C2 y tendrán un cometido más delimitado, centrado en la vigilancia del tráfico urbano, los carriles reservados al transporte público, las zonas de carga y descarga, los carriles bici y el cumplimiento de las normas que afectan a patinetes. También deberán controlar cortes y desvíos en acontecimientos, señalizar obras y regular la circulación en caso de accidente hasta la retirada de los vehículos.
Para acceder por turno libre o por promoción interna se exigen los mismos requisitos: ser funcionario de carrera del grupo C2, acreditar al menos dos años de antigüedad, contar con la ESO o equivalente y disponer del permiso B con más de tres años de antigüedad o de los permisos A1 y B. Además, no se pueden tener antecedentes penales ni sanciones graves recientes.
El proceso constará de tres ejercicios eliminatorios: un test de 50 preguntas que exige al menos cinco puntos, una evaluación psicotécnica con pruebas de personalidad y entrevista, y una prueba física con carrera de 60 metros, lanzamiento de balón medicinal, salto de longitud y carrera de 800 metros.
El original compara el modelo murciano con el de Madrid, donde estos agentes se incorporan directamente mediante oposiciones de turno libre, sin necesidad de ser previamente funcionarios municipales ni acreditar dos años de antigüedad, y con requisitos de carné algo distintos (A2 y B).
Información elaborada a partir de La Opinión de Murcia.