Microsoft plantea bajas incentivadas para 60.000 trabajadores
Microsoft ofrece bajas incentivadas a 60.000 empleados mientras eleva su inversión en inteligencia artificial.
Microsoft ha ofrecido este lunes bajas incentivadas a 60.000 empleados, cerca de una cuarta parte de su plantilla mundial, después de aplicar durante este año otras medidas de reducción de personal mediante jubilaciones anticipadas incentivadas y despidos.
La responsable de recursos humanos de la compañía, Amy Coleman, comunicó internamente el programa, definido como una «oferta de salida voluntaria». Según el mensaje, la iniciativa pretende aportar «mayor flexibilidad» y ofrecer a los empleados más opciones para decidir su futuro profesional.
El plan está dirigido a mandos ejecutivos medios —vicepresidentes— y empleados de categorías inferiores de determinados equipos en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. Quedan excluidos los trabajadores de centros de datos y de las áreas de ventas y marketing, según TechCrunch.
La decisión coincide con los fuertes desembolsos previstos por Microsoft para desarrollar infraestructuras relacionadas con la inteligencia artificial, una apuesta que también están realizando otras grandes empresas tecnológicas.
En abril, la compañía ofreció en Estados Unidos un programa de jubilaciones incentivadas anticipadas al que se acogió cerca del 30% de los empleados elegibles, unos 8.750 trabajadores. En julio anunció además el despido de alrededor de 4.800 empleados, el 2% de su plantilla, y señaló que la inteligencia artificial no sustituiría esos puestos, aunque sí está cambiando la forma de trabajar.
Tras conocerse la nueva medida, las acciones de Microsoft subían cerca de un 1% a media sesión en Wall Street. La empresa tiene previsto presentar el próximo miércoles sus resultados del tercer trimestre. La noticia, de alcance internacional, puede seguirse también desde Murcia por su impacto en el empleo y la transformación del sector tecnológico.
Información elaborada a partir de La Opinión de Murcia.