Sanidad extiende mejoras laborales a enfermería, fisioterapia y otros sanitarios de la Región
El pacto de Salud mejora condiciones de enfermería, fisioterapia y otros sanitarios: más horas de solape, subidas retributivas y nuevas medidas laborales.
La Consejería de Salud ha alcanzado un pacto para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario, anunciado por el Sindicato Médico CESM, que forma parte de un documento más amplio con mejoras retributivas y laborales para enfermería, fisioterapia y otros profesionales. Según el texto original, el acuerdo contempla implantar progresivamente el solape de jornada en Enfermería, ampliando el tiempo en que coinciden los profesionales de turnos consecutivos para garantizar una transmisión segura de los cuidados y reforzar la continuidad asistencial. El calendario prevé sumar 12 horas anuales a partir del 1 de enero de 2027 y otras 12 horas adicionales desde el 1 de enero de 2028.
Entre las medidas compartidas figuran la convocatoria de carrera profesional correspondiente a 2023 y un incremento del 10% en el valor de las Tarjetas Sanitarias Individuales, con efecto retroactivo al 1 de enero de 2026, para compensar la reducción en la tarjeta sanitaria. También se incluye la mejora voluntaria de la protección de la Seguridad Social en las incapacidades temporales relacionadas con el embarazo o el parto, y la ampliación del sistema de módulos quirúrgicos del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca al resto de áreas, con efecto desde el 1 de enero de 2026.
El acuerdo recoge además un aumento del 40% en la compensación por desplazamientos para los profesionales de Atención Primaria. En Fisioterapia, se fija un mínimo de 42.000 tarjetas sanitarias individuales para mejorar la planificación de recursos. Para Enfermería, se reconoce el Nivel 22 en todas sus especialidades desde el 1 de enero de 2027, y la Consejería estudiará mejorar la compensación por la atención continuada de los supervisores y establecer un complemento de festivo por el trabajo en sábados.
Asimismo, el pacto prevé regularizar las jornadas de 12 horas dentro del Decreto de Jornada y revisar las condiciones retributivas del personal residente del Servicio Murciano de Salud, así como reconocer e incentivar la función tutorial de los residentes. La Consejería estudiará también extender el tiempo de solape a otras categorías sanitarias que realizan relevo asistencial.
Desde el sindicato Satse Murcia, el acuerdo supone «un paso importante en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios y en el reconocimiento de su papel esencial dentro del sistema sanitario público». El sindicato añade que el pacto «recoge reivindicaciones históricas de la Enfermería y la Fisioterapia y supone un avance real en su reconocimiento profesional».
Información elaborada a partir de La Verdad.