El relevo generacional pone a prueba al sector de la asesoría

El 57% de los asesores fiscales, contables y laborales considera que su profesión no es atractiva, según la quinta edición del ‘Barómetro de la Asesoría’ de Wolters Kluwer. El informe alerta de los desafíos del sector, entre ellos el relevo generacional, la captación de talento, la formación y la incorporación de la inteligencia artificial.

La principal razón que explica esta percepción es la elevada carga burocrática y administrativa, señalada por el 85,4% de los profesionales. También se citan la falta de reconocimiento social (57,8%), unos salarios iniciales poco competitivos (40,4%), la escasa flexibilidad laboral (27,4%) y el desconocimiento sobre el alcance del trabajo de los asesores (22,8%).

El estudio refleja además el envejecimiento del sector: el 74% de los encuestados, de los que la mayoría ocupa puestos directivos, tiene más de 50 años. El grupo más numeroso tiene entre 51 y 60 años (43,3%), mientras que los mayores de 60 representan el 24,3%. Solo el 7,2% tiene entre 30 y 40 años y el 2,6% es menor de 30.

El relevo generacional preocupa especialmente a los despachos. Solo el 25,8% considera que tiene completamente resuelta esta cuestión, mientras que el 27,4% admite que necesita incorporar perfiles jóvenes y el 26% lo identifica como un riesgo para la continuidad de su organización. En conjunto, el relevo generacional (32,1%) y la captación y retención del talento (29,5%) son los principales retos señalados.

Las áreas fiscal y laboral son las que presentan más dificultades para cubrir puestos, con porcentajes del 55,8% y el 54,1%, respectivamente. Les sigue la contable, con un 37,7%. Ante esta situación, el 76,3% de los despachos ofrece formación interna para actualizar conocimientos y adaptarse a los cambios normativos y tecnológicos.

La inteligencia artificial ya se utiliza en el 70,5% de los despachos, frente al 42,4% del año anterior. Además, el 97,4% de los profesionales cree que tendrá un impacto significativo en la profesión durante los próximos cinco años. El informe, de ámbito balear, ofrece un marco de interés para Palma como capital y núcleo de actividad profesional de la comunidad, aunque no aporta datos específicos de la ciudad.

Información elaborada a partir de Diario de Ibiza.