La motivación y el clima laboral, claves para la productividad de las pymes baleares

Un empresario de las Islas Baleares sostiene que, al debatir sobre la productividad en los círculos empresariales, también hay que mirar el clima interno de la empresa, sobre todo en un contexto en el que la supervivencia de miles de pymes depende de ello. Según su experiencia, el aumento del sueldo produce una alegría que dura poco, que pagar a todos por igual en un mismo cargo sin atender a la productividad provoca fuga de talento y que retener a las personas valiosas es probablemente la mejor inversión que puede hacer un empresario.

A partir de estas premisas, el autor defiende prestar atención al ambiente de la jornada laboral y detectar a tiempo a quien genera mal clima, incluidos los mandos e incluso el propio consejero delegado. Recuerda que crear motivación no consiste en repartir lo mismo a todos, por lo que cada medida debe analizarse antes de implantarse.

Señala también una ventaja de la pyme: en plantillas de menos de 50 empleados resulta más sencillo lograr un buen clima que en grandes organizaciones. Dentro del tejido productivo de las islas, mayoritariamente formado por autónomos sin trabajadores, el texto cita que hay 11.784 empresas de entre uno y diez trabajadores, lo que a su juicio представляет una oportunidad para innovar en recursos humanos.

El artículo describe iniciativas que, según el autor, están desarrollando emprendedores de la comunidad, centradas en lo emocional: programas de deporte, yoga, meditación o talleres, e incluso actividades como caminar en grupo. También menciona empresas que permiten acudir al trabajo con mascotas, mejoran las zonas de descanso y comida, y aplican horarios flexibles que priorizan los resultados frente a la presencia.

El autor reconoce que muchos empresarios pueden considerar estas medidas un gasto innecesario, pero argumenta que, ante una economía más frágil de lo que parece, un buen equipo humano puede marcar la diferencia en una crisis. Concluye que este tipo de inversiones puede reducir el absentismo y las bajas y aumentar la productividad, con un retorno que considera más que aceptable.

Información elaborada a partir de Ultima Hora.