Las prácticas extracurriculares ganan peso como puente entre la universidad y la empresa
Tres estudiantes de la UIB hicieron prácticas extracurriculares en Edison Next. Así valoran la experiencia y su aportación a la empresa.
Las prácticas extracurriculares permiten a los estudiantes universitarios aplicar en un entorno profesional real lo aprendido durante su formación. Se trata de estancias voluntarias en empresas, independientes de las prácticas obligatorias incluidas en los planes de estudio.
El Departament d’Orientació i Inserció Professional (DOIP) de la Universitat de les Illes Balears (UIB) ha gestionado más de 500 prácticas extracurriculares durante el curso 2025-2026. Entre ellas, tres estudiantes realizaron su experiencia en la empresa Edison Next.
Uno de ellos, Adrián Ballesteros, reconoce que sentía cierto temor antes de empezar, aunque también ilusión por conocer cómo funciona una empresa a nivel administrativo. Ballesteros valora muy positivamente su primera impresión: «en Edison Next encontré muy buenas personas, dispuestas a ayudarme», afirma.
Las prácticas se desarrollaron entre junio y septiembre, con especial implicación en proyectos relacionados con el alumbrado público y los colegios. Ballesteros explica que colaboró en la redacción y complementación de un informe de gestión medioambiental y economía circular. Su tutor en la empresa, Hernando Rayo, señala que la idea es asignar tareas reales adaptadas al nivel de formación de cada estudiante, para que aporten desde el principio y ganen confianza de forma progresiva.
Ballesteros asegura que estas prácticas le han ayudado a confiar más en sí mismo y a adquirir experiencia en un puesto relacionado con su formación. Rayo, por su parte, destaca que los alumnos descubren aspectos que difícilmente se aprenden solo en la universidad y que aportan una mirada diferente y nuevas perspectivas.
Valentina Guardia, representante de Recursos Humanos de Edison Next, subraya el compromiso de la compañía con el talento joven y considera importante que los responsables acojan a los alumnos, los integren en el equipo y les ofrezcan tareas con sentido y objetivos de aprendizaje claros. Guardia anima además a otras empresas a incorporar estudiantes universitarios, y Ballesteros invita a sus compañeros a hacer lo mismo.
Información elaborada a partir de Ultima Hora.