Los empleados de Seat afrontan 2027 sin una nueva subida salarial pactada
Los empleados de Seat afrontan 2027 sin un nuevo convenio, mientras UGT y CCOO piden aplazar la negociación por la crisis de Volkswagen.
Los trabajadores de Seat podrían comenzar 2027 sin un nuevo convenio colectivo ni una subida salarial adicional pactada. El acuerdo vigente vence el 31 de diciembre de 2026 y el presidente del comité de empresa, Matías Carnero, plantea congelar durante un año las negociaciones ante la situación del Grupo Volkswagen.
Los cerca de 13.000 empleados de la compañía sí verán actualizadas sus nóminas desde el 1 de enero, con los atrasos pendientes que la empresa debe abonar por ejercicios anteriores. Si no se firma un nuevo convenio, la ultraactividad mantendrá indefinidamente las condiciones actuales hasta que empresa y sindicatos alcancen un acuerdo.
UGT y CCOO, las centrales mayoritarias, consideran que no existen ahora condiciones para negociar mejoras salariales ni garantías de empleo. El portavoz de CCOO en Seat, Rafa Guerrero, reclama que el futuro convenio asegure la adjudicación de una segunda plataforma para fabricar un vehículo completamente eléctrico en Martorell.
El convenio firmado en septiembre de 2022 vinculó las subidas salariales a un plan de prejubilaciones que afectó a unos 1.300 empleados. También contemplaba la posibilidad de ceder parte de los incrementos si se conseguía una segunda plataforma, algo que finalmente no se ha producido. Este año, las nóminas podrían aumentar un 3,5%, según el texto de la información.
La incertidumbre se enmarca en los planes de ajuste del Grupo Volkswagen. La prensa alemana ha informado de una posible congelación salarial en sus marcas, mientras que el grupo ha planteado al menos 50.000 despidos y una reestructuración que deja en duda la continuidad de Seat más allá de 2030.
La negociación también puede coincidir con las elecciones sindicales previstas para principios de 2027. Carnero ha propuesto aplazar los comicios para evitar que interfieran en el diálogo sobre el convenio, una opción que no ha sido descartada por CCOO. La información, publicada por Diario de Ibiza, afecta a una empresa industrial de ámbito balear y autonómico, aunque el centro mencionado es el de Martorell.
Información elaborada a partir de Diario de Ibiza.