Un opinante de Menorca defiende cuidar el clima laboral para ganar productividad en las pymes

En una tribuna publicada en Es Diari de Menorca, un empresario de las Illes Balears sostiene que, al debatir sobre la productividad en las pymes, conviene prestar atención también al clima interno de la empresa. Según el autor, factores como el pago igualado sin tener en cuenta el rendimiento provocan fuga de talento, y la búsqueda y retención de personal es «probablemente la mejor inversión del empresario».

El texto subraya que el buen ambiente de trabajo exige detectar a tiempo a quien genera un mal clima, incluidos mandos e incluso el propio gerente. El autor recuerda que en las Islas el tejido productivo está formado mayoritariamente por autónomos sin trabajadores, pero que existen 11.784 empresas de entre 1 y 10 empleados, lo que, a su juicio, ofrece una oportunidad para aplicar en ellas una gestión de recursos humanos diferente.

La tribuna describe iniciativas que ya desarrollan algunos emprendedores, basadas en la parte emocional de la motivación: actividades como caminar, hacer deporte, yoga, meditación o talleres. También menciona empresas que permiten llevar mascotas al trabajo, mejoran las zonas de descanso y comida, o aplican horarios flexibles, priorizando la productividad frente a la presencia.

El autor reconoce que muchos empresarios pueden ver estas medidas con recelo, dado el coste de la nómina, pero defiende que, en un contexto económico frágil, un buen equipo humano puede ser clave para sostener a las empresas. Según el texto, la inversión en clima laboral puede traducirse en menos bajas, menos absentismo y una rentabilidad, medida como retorno de la inversión, más que aceptable.

Aunque la opinión se centra en el ámbito empresarial de Menorca, la reflexión es extrapolable al conjunto de las Islas Baleares, incluida Palma, donde predominan las pequeñas empresas y los autónomos.

Información elaborada a partir de Menorca · Es Diari.