Huelga general del 11 de noviembre: qué descuento supone en la nómina no acudir al trabajo

La huelga general convocada por CCOO y UGT contra la oposición para el miércoles 11 de noviembre reclama soluciones para la vivienda, la pérdida de poder adquisitivo y el encarecimiento del coste de la vida. Es la primera huelga general de estas características en España desde 2012, y muchos trabajadores se preguntan cuánto dinero les descontarán si deciden secundarla, algo que también interesa a los vecinos de Sevilla.

El derecho a la huelga está reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores, y un despido por participar en ella se considera nulo. Sin embargo, secundar el paro tiene consecuencias económicas. Según el epígrafe 6.2 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, y el comunicado difundido por UGT para resolver dudas, quienes secunden la huelga tendrán un descuento proporcional en la nómina de noviembre correspondiente al tiempo no trabajado.

La cantidad exacta dependerá del sueldo y de las condiciones de cada trabajador, por lo que no existe una cifra única. El descuento no afecta solo al salario base, sino también a los complementos salariales de las horas no trabajadas, a la parte proporcional de las pagas extraordinarias y al descanso semanal, incluidos los días correspondientes al sábado y al domingo, según el criterio de cálculo explicado por el sindicato.

En cuanto a la Seguridad Social, durante la jornada de huelga el contrato queda suspendido temporalmente. La empresa deja de cotizar por el empleado y este tampoco realiza aportaciones durante ese periodo. El trabajador pasa a la situación de alta especial, aunque no pierde su empleo ni se interrumpe su antigüedad en la empresa.

Una vez finalizada la jornada, el asalariado retoma su actividad en las condiciones habituales. El descuento económico es una consecuencia legal de la suspensión temporal del contrato, no una penalización adicional. Quienes valoren secundar la convocatoria del 11 de noviembre deberán tener en cuenta tanto las reivindicaciones de la movilización como el efecto que tendrá en su próxima nómina.

Información elaborada a partir de Diario de Sevilla.