Las bajas por salud mental se triplican en Catalunya en una década
Las bajas por salud mental se triplican en Catalunya desde 2015 y ya suman 194.953 casos, con una duración media de 79 días.
Las incapacidades temporales por problemas de salud mental se han triplicado en Catalunya en diez años: pasaron de 62.523 en 2015 a 194.953 en 2025. Estas bajas ya representan el 8,8% del total, dos puntos más que hace una década, según los informes anuales del Departament de Salut.
El impacto también se refleja en su duración. En 2025 acumularon más de 15 millones de días de ausencia laboral, casi una cuarta parte del total, con una media de 79 días frente a los 28 del conjunto de las incapacidades temporales. Las mujeres concentraron el 63,6% de las bajas por salud mental registradas en 2024.
La CAMFiC relaciona una parte de estos casos con problemas laborales como el agotamiento, la ansiedad grave y los trastornos adaptativos. CCOO y UGT señalan factores como el acoso, la sobrecarga, la mala organización, la falta de desconexión digital y los turnos. Foment del Treball considera que el aumento responde a un fenómeno complejo en el que también influyen las circunstancias personales, familiares, sociales y económicas.
Las personas de entre 25 y 34 años fueron en 2025 el grupo con mayor incidencia de trastornos mentales. Los sindicatos apuntan además a sectores como la sanidad, la hostelería, los servicios sociales y el transporte como ámbitos especialmente expuestos al desgaste emocional. La información afecta al conjunto de Catalunya y, por tanto, también al debate laboral y sanitario que siguen los vecinos de Tarragona.
El reconocimiento de estos problemas como contingencia profesional continúa siendo reducido. En 2025 hubo 194.953 bajas por trastornos mentales dentro de las contingencias comunes, frente a solo 341 entre las profesionales. CCOO reclama cambios para facilitar la acreditación del origen laboral, mientras que Foment pide más agilidad al sistema sanitario y defiende el papel de las mutuas.
La CAMFiC y los sindicatos reclaman más prevención y recursos de apoyo psicológico, así como actuaciones sobre las causas sociales y laborales de estos problemas. El debate coincide con la discusión sobre el absentismo y la propuesta de Foment de recuperar el despido objetivo por ausencias, rechazada por las organizaciones sindicales.
Información elaborada a partir de Diari de Tarragona.